事业单位考试考点特训《经济法》(2021-2022版).docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位考试考点特训《经济法》(2021-2022版) 1、单选题下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税？_____ A: 某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局嘉奖20万元人民币B: 某科学家获得国务院特别津贴每月200元人民币C: 某高校老师取得一项创造专利，学校嘉奖5万元人民币D: 李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：《个人所得税法》第4条规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、训练、技术、文化、卫生、体育、环境爱护等方面的奖金；二、储蓄存款利息，国债和国家发行的金融债券利息；三、根据国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、根据国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参与的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。”A项属于省部级单位发的体育方面的奖金；B项属于根据国家统一规定发给的津贴；C项尽管属于科技方面的嘉奖，但不属于省部级单位所颁发的；D项属于保险赔款。 2、单选题下列劳动不是《劳动法》中所指劳动的是_____ A: 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B: 有偿性的劳动C: 无偿性的劳动D: 双方具有管理与被管理关系的劳动   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：劳动法中的劳动有以下特征：（1）劳动法中的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；（2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，区分于无偿的义务性劳动；（3）劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。可见，选项C不是劳动法中所指的劳动。 3、单选题可能危及人体健康和人身、财产平安的工业产品，在未制定国家标准、行业标准的状况下，必需符合_____要求。 A: 部门标准B: 同等状况下其他类似行业的标准C: 保障人体健康，人身、财产平安的要求D: 技术监督管理部门的要求   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：本题挺直考查《产品质量法》第13条。该条规定，可能危及人体健康和人身、财产平安的工业产品，必需符合保障人体健康和人身、财产平安的国家标准、行业标准，未制定国家标准、行业标准的，必需符合保障人体健康和人身、财产平安的要求。 4、单选题某百货公司销售空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购买空调者，给付总价款3%的回扣，介绍推销者给付总价款1%的佣金。”被人发觉后举报到有关部门，经调查发觉该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是_____ A: 不正值竞争行为B: 变相行贿行为C: 正值的促销交易行为D: 降价排挤行为   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：《中华人民共和国反不正值竞争法》第8条规定，折扣、佣金是合法的，回扣则应以行贿、受贿论处，区分的关键标准是看是否如实人账。值得留意的是，不能以表面形式来简洁地判定三者，如题中广告上所写的回扣其实是折扣。 5、单选题甲酒厂生产的“太岁康”高粱酒，在本省市场上颇著名气。以后，乙酒厂推出“状元乐”高粱酒，其酒瓶样子和瓶贴标签的图样、颜色与“太岁康”几近全都，但用法的注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。对此，下列表述哪一个是正确的？_____ A: 因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同，乙厂对甲厂不构成侵权B: “太岁康”商标仅属省内知名，其标识又未获得专利，甲厂不能起诉乙厂侵权C: 两种商品装潢外观近似，足以造成购买者发生误认，故乙厂的行为构成不正值竞争D: 两种商品装潢虽外观近似，但常喝“太岁康”的人认真分辨可以加以区分，故乙厂的行为不受法律禁止   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：依据《反不正值竞争法》第5条第2项，擅自用法知名商品特有的名称、包装、装潢，或用法与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆的，属于不正值竞争行为。 6、单选题依据我国法律规定，用人单位自用工之日起超