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党建经验交流材料 当前，基层党建创新工作如火如荼开展， “党建+互联网”、“党 建+扶贫” 、 “党建+文化”等形式 “蓬勃”发展，但还应注意到， “党 建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“ +”标签，则很难实现 基层党建工作与主业的有效融合， 容易产生党建工作与中心主业不相 交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建 +”应是运用系统 思维，构建以党建为引领、 统筹推进各项工作的科学机制，画好党建 工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建 问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委 ( 以下简称“☆公司党委” ) 积极 推进“党建 +”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企 业活力的 “发展密码”，调高了企业发展质量， 按下了发展 “快捷键”、 跑出了发展 “+速度” ，有效地回答 “党建+”，“+什么” 、 “怎么+” 的问题。 一、纲举目张 +：“明确主体 +坐