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2020 财务个人月度工作总结最新合集 2020 财务个人月度工作总结最新合集 本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则 ，结合财务工作实际，加强财务管理，理顺财务关系，强化监督 意识，提高服务质量，充分发挥财务核算和监督职能。下面小编 给大家整理了有关于财务个人月度工作总结的 5 篇精选范文，方 便大家学习。 财务个人月度工作总结 1 又一个月的时间过去了，我们财务部人员结构有较大的调整 ，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都 感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引 导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成 熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一个月的 工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企 业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重 第 1 页 2020 财务个人月度工作总结最新合集 年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机 制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销 、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨 论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并 反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则 、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证 审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不 把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显 著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平 的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期 下降了__%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的 力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家 以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色 为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度， 我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工 的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主 管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企 业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时， 发扬协作精神 积极配合总经办顺利完成了 2020 年工商年检的工作，为随后 通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用， 我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为 了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据， 我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营 销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口 径一致。 四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短 第 2 页 2020 财务个人月度工作总结最新合集 我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流 心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达 给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意 见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工 的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有 外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难 顺利完成并通了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年 审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质 量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工 作。 通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公 司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一 股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高 的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团 队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到 各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到 你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共 同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如 此产