关于规范干部培训管理工作的通知范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 关于规范干部培训管理工作的通知范文  　　关于规范干部培训管理工作的通知 　　区属各医疗卫生单位、局机关各科室： 　　为进一步加强卫健系统干部专业能力培养、补齐业务知识短板，提升干部推动全区经济社会发展能力，根据中央、省、市、区委对干部教育培训工作的部署要求，结合系统实际，现将规范干部职工培训管理有关要求通知如下。 　　一、干部培训管理原则 　　（一）坚持聚焦工作痛点。坚持问题导向，把准各单位实际工作中的“痛点”“难点”，针对性参加专题培训，找到破解工作难题的“刀法”。 　　（二）坚持瞄准工作短板。围绕干部“不愿担当、不够专业、不善作为”等方面短板，开展政治理论教育和专业素能培训，提升干部实心干事、科学作为能力。 　　（三）坚持助力干部识别。结合干部教育培训开展干部日常考察，在培训中发现、识别、储备一批爱学习、善思考、有潜力的优秀干部。 　　二、干部培训管理规范 　　区属各医疗卫生单位、机关各科室（以下简称各单位）要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，制定年度培训计划，不得将无实质内容、可参加可不参加的培训列入计划。培训计划经批准后执行，不得随意调整。 　　（一）培训主体 　　1.各级党委或行政单位安排的培训。 　　2.非党委或行政单位安排的培训。 　　（二）培训区域 　　1.