温州商学院2021年行政管理岗招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案（内含网络收集近年选择题真题）.docx

温州商学院2021年行政管理岗招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案（内含网络收集近年选择题真题） 第1题：人际排斥的特征表现为（）。A.行动对抗B.认知失调C.拉帮结伙D.情感冲突E、语言冲突 【解析】 正确答案：答案A,B,D。【解析】略。 第2题：“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是（）。A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变