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2021年1月劳务员九大员模拟试题及答案卷17 2021年1月劳务员九大员模拟试题及答案卷17 PAGE1 / NUMPAGES13 2021年1月劳务员九大员模拟试题及答案卷17 2021年劳务员模拟试题及答案1、（单选题）某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MU7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。本工程中梁支座处上部钢筋连接优先采用()的连接方式。（单项选择题）A 绑扎搭接B 机械连接C 埋弧焊接D 电阻点焊正确答案：B2、（单选题）进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的()的内容之一。A 施工项目目标控制B 建立施工项目管理组织C 施工项目合同管理D 编制施工项目管理规划正确答案：D3、（单选题）《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以()以下罚款或者警告。A 500元B 1000元C 1500元D 2021元正确答案：B4、（单选题）社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在()日内做出工伤认定的决定。A 10B 15C 30D 60正确答案：B5、（单选题）分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A 社会行情分析B 有经验劳务公司报价分析C 工程承包报价分析D 当事人约定正确答案：A6、（判断题）完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。()正确答案：错误7、（单选题）内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和()。A 工资B 休假C 工伤事故D 培训正确答案：C8、（单选题）在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据()确认合同收人和合同费用。A 个别计价法B 销售百分比法C 加权平均法D 完工百分比法正确答案：D9、（多选题）在劳务分包合同履行管理阶段，涉及的任何()等，都应当由相应的合同管理人员负责收集、记录、审查与合同的其他相关文件一并管理。A 文件B 指令C 调价D 变更E 请示正确答案：BDE10、（判断题）吴某系某纺织有限公司工人。2021年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。下班途中的交通事故应认定工伤。()（判断题）正确答案：正确11、（判断题）根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()正确答案：正确12、（单选题）对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照()方法计算。A 直接计算法B 间接计算法C 比例计算法D 经验估算法正确答案：A13、（判断题）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()正确答案：正确14、（单选题）2021年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人706员职业标准》的公告（第1059号），公告指出：该标准自2021年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包队