竞聘演讲现场把握态势语的方法.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 竞聘演讲现场把握态势语的方法  　　一：态势语的运用要符合演讲内容的需要。　　“无声语言”是“有声语言”的辅助工具，因此，“无声语言”的运用必须伴随着“有声语言”的需要而产生。二者的适当结合才能使演讲内容更加生动形象，给听众留下更深刻的印象。　　二：态势语的运用要符合演讲对象、演讲场合的需要。　　竞聘演讲的对象是领导、评委和员工代表，竞聘者需要通过取得演讲对象的信任与支持，从而达到竞聘成功的目的。因此，在竞聘演讲中，竞聘者态势语的运用要考虑到听众的心理倾向，切勿过度夸张地使用态势语。　　三：态势语的运用要伴随情感的`变化而变化。　　态势语的运用，要结合竞聘者的情感表达，是情之所至的自然流露，切勿做作地搔首弄姿，否则会适得其反、前功尽废。　　四：在运用态势语与听众进行沟通的时候，要做到自然朴实　　反映竞聘演讲者的真情实惑精练正确，充分发挥表情达意的辅助作用;坚持个性化，突显竞聘演讲者自身的风采与人格魅力。　　以下给大家分享一些演讲中在台上的站位和走动知识：　　演讲者，包括新手和有经验的都会碰到在演讲中如何站位和走动的问题。你该做什么呢?在整个演讲中，站在一个地方一动不动吗?你一直站在演讲舞台当中吗?你在所有的情况下都呆在演讲台后面吗?　　每个人对他们的公众演讲的问题都会有不同的特定答案。但是那些答案