竞聘后勤部门干部演讲稿.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 竞聘后勤部门干部演讲稿 　　后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。我为大家整理了关于竞聘后勤部门干部演讲稿3篇，希望对你有帮忙。竞聘后勤部门干部演讲稿篇1　　尊敬的各位领导、各位评委：　　大家好!我xxx，目前负责xxx治理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。　　常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：　　1、提高沟通能力 ，优化工作方法：做为一个治理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通)，通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障;同时，在原则制度和人性化治理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的主动性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。　　2、增强服务意识，提高满足度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活治理