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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 竞聘运营部主管演讲稿  　　竞聘主管演讲稿　　各位领导，大家好。　　现在我想起了我刚来公司面试那天的情景，我在前台等着面试的场景还历历在目，那时我在简历中怯怯的写到：希望与贵公司共同进展进步，也希望通过我的勤奋、努力进入治理层，为公司做更大更多贡献。没想到今日就可以从前台进到会议室里来，参加我最喜欢的岗位——售前技术支持部门主管竞聘演讲，虽然从前台到会议室，就这么几步的距离，但心里还是有点紧张和激动，也谢谢大家对我过去工作的认可。　　我的理念或者我对工作的理念，还是没有变：与公司一起进展进步　　一、个人简历　　二、工作岗位的理解　　售前部主管的职责，我认为除了做公司的一名好员工之外，重点应该转移，用三带来表示，即：带领、带头和更带劲儿。　　具体做以下的阐述：　　1、更深刻领会公司宗旨；更加仔细更加果断的执行公司领导的决定。要从单向沟通转变为双向沟通，一方面和领导沟通，另一方面和员工沟通。　　2、模范带头作用；不再是完全被动的接受部门的安排了。这样角色的转变应该变得主动、变得主动、变得进取，变得自身要求严格；务必克服睡懒觉的恶习。把主动因素带给大家，决不能传播消极因素，因为消极因素就像流感一样，传播速度惊人。尤其在组织中更不能有消极的情绪存在。接受新观念、员工的正确思想,理解别人的想法，做到有容乃大。