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主动性不够整改措施 篇一:工作中存在的不足及改进措施 通过近一段时间的工作， 反省自身， 还存在许多不足和缺点， 现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下 : 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工 作经验的积累， 在业务水平上有了一定的提高， 但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。 在日常工作中偏重于日常生产工作， 也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足 ;处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作 出的一些的重大决策理解不透， 尽管也按领导要求完成了要做的工作， 心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还 需要进一步增强事业心和责任感。 在今后的工作中， 我决心从以下几方面进行改进: 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己 的事业心和责任感， 用新理念武装自己的头脑， 增长自己的才干， 提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有 足够的认识。 要明白自己为什么要工作， 工作要达到什么目的， 仔细分析自己工作责任心不足的原因。 找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作， 树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感， 就会信心十足，工作起来就有责任心了。 2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这 方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢 ? 反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢 ?自己树立正确的工作观念:要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念， 一定会干出成绩来， 不管这个成绩是大还是小， 大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。 3、提高自己的素质。 素质包括两方面， 一个是心理素质， 一个是能力素质。心理素质要靠 自己调整， 调整好自己的心态， 使自己能够抵抗不良影响， 使自己能够承受住失败的挫折， 坚决做到越挫越勇。 能力素质提高， 首先要不断地学习和充实自己的专业知识， 提高自己的专业能力， 在工作中尽量少出毛病或不出毛病， 让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。 4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变 而改变自己的良好工作态度。 一定要向工作好的同志学习， 不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到， 让大家看看， 我也一定能做出个样， 让别人以我为榜样。 别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。 5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习 一点专业之外的其它知识， 来补充自己知识的不全面。 有一些其它爱好， 来调整自己的性情和情趣。 使自己尽量能达到知识全面些， 多掌握一些技能， 能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。 注意发现别人的长处， 来补己之短处， 这应该是自己最应该有的爱好。 这个爱好可能是自己做人的优点。 6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否 能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同 事沟通感情。到什么时候都要记住 :忍一时，风平浪静 ;退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得 到别人的尊重。 以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意 ! 篇二:自身存在问题及整改措施自身存在问题 1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高 ,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。 2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没