7篇企业文化培训心得体会范文7篇集团公司企业员工职工培训心得体会研讨发言材料参考.docVIP

企业文化培训心得（1） 企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走肉，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。 通过培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。一个不稳定的企业常常是高层“不放心”，中层“不称心”，低层“不忠心”。高层不放心把事情交给别人去做，恨不得什么事都自己来；中层不仅要承担上层压力，还得处理下层的抱怨；低层则往往对企业不忠心，他们只顾自己的切身利益，工资多少、有多少休息天、各种福利怎样等，只有通过提高他们的待遇，增加他们的学习机会，完善提升机制，以及他们本身自有的知遇，才能让他们对企业更忠心。 中华文化有三个特点：阴阳对立共存，中国的社会是一个关系社会，人际关系占了很重要的位置。一个人就算工作能力再好，如果他无法与周围同事相处融洽，也不能在公司立足。中国人讲究人脉，于是，找关系、找背景随处可见。第二，和谐统一。中国人喜欢讲“我们”，而不是“我”，追求的是集体美，这与老外不同，他们追求的是个体独立美。第三，在中国，女性维系整个社会。已婚女子回爸妈家，叫“回娘家”，去公婆那里，叫“去婆家”，还有“母校”、“大地母亲”、“月亮姐姐”等，却从来没听说有“爹家”、“父校”。所以，要创立