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内刊年度核验自查报告（多篇） 篇：内刊核验换证自查报告 《******》（内刊）核验换证自查报告 浙江省新闻出版广电局： 20XX年本会在上半年编印了大事列表一期，下半年编印刊形内部资料《******》一期，以特别策划、人物、动态、百姓生活、纪实、往史、点滴等七个板块进行组稿编辑，两期内部资料都限定在研究会内部交流，与本会职权规定、专业分工、经营活动范围完全一致，内容符合办刊宗旨，能严格遵守宣传纪律，舆论导向正确，没有超出出版范围。编印过程中没有出现浙新广发[20XX年]213号文件中所列各类各种违规情况。出版行为规范，严格按照《内部资料出版物管理办法》的相关条款执行编印，编印单位内部工作人员管理规章制度健全，并制定有相应的保密规定，督促员工遵照执行。内刊经费由研究会负责解决，有固定的办公场所和确定的编辑工作人员，相关工作已在正常展开。 本年度由于《******》会刊编纂工作组织启动已是下半年，原计划编辑期数没能如愿完成，主要是开展组稿、约稿、征集文稿、图片资料收集工作占用时间过长，加之参与编辑的工作人员初次介入缺乏经验，特别是高端新闻人才，现场记者、采编人才较难物色，影响到了编印的进度，导致原计划的不能落实，致使20XX年编印五期的目标，到最后仅出了一期，离计划要求相去甚远。但此种状况已经过去，在20XX年我们有经费的保障，稳定的工作人员，固定的场所，相应的从事会刊采编、编辑工作人员能保证内刊出版工作的正常运行。20XX年编印四期的目标任务要超额完成，全面做好用好这个企业之间、会员之间交流和宣传的阵地，认真努力办好《******》会刊。在此，恳盼省新闻出版广局能给予本会大力支持，准予核验换证。 会长意见： 二零一六年二月二十三日 第2篇：内刊自查报告 《弄潮》20XX年度检验自查报告 企业内刊是企业文化的重要载体，承载着传播企业文化的喉舌、桥梁、渠道平台重任，对于强化目标读者对企业的了解、理解、认同、喜爱、信赖和忠诚意义深远。 20XX年初，为进一步加强公司企业文化建设，经公司领导班子会研究决定，成立内刊编辑部，编发中国石油广东销售内刊杂志——《弄潮》。 为加强内刊杂志《弄潮》的管理发行工作，公司成立了以总经理、党委书记为主任，其他公司领导为成员的编委会，建立的以总经理助理为主编、党群工作处处长为副主编，党群工作处人员为骨干的编辑队伍。经多次商定，公司确立确定内刊杂志的刊期为“双月刊”，大16开、80个页码，主要包括市场观察、管理探索、营销论道、工团生活、党旗飘飘、品茶吟文、行业亮点、职场人生、库站万象、业界精英、警钟长鸣等15个栏目。截至目前，《弄潮》杂志已编发7期，刊发各类文章330余篇、图片近500副。 杂志名称“弄潮”，取自“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”，较为贴切地反映出广东销售公司在南粤大地这片改革开放最前沿的土地上，不畏艰难困苦、不计利害得失，继承和弘扬大庆精神铁人精神，忠实履行国有企业三大责任，逐渐成长壮大为区域 主要的成品油供应商，为推动广东省的经济社会发展持之以恒的“弄潮”精神。 中国石油广东销售公司，作为国有特大型企业中国石油的省区销售分公司，主要负责广东省区的成油品销售业务。以稳定的成品油供应来服务社会和民众，保障当地的经济发展、政治稳定和社会和谐。其主要构成单位是油库和油站。所以，《弄潮》杂志的栏目设置，充分考虑公司的业务特点，设置了反映成品油销售领域市场状况和发展趋势的栏目——“特别关注”、“市场观察”和“行业亮点”，反映经营管理的“管理探索”和“营销论道”，反映库站一线生产生活的“库站万象”，反映党工团建设“党旗飘飘”和“工团生活”，反映反腐倡廉建设的“警钟长鸣”。同时，为保证杂志的趣味性和可读性，开设了文学专栏“品茶吟文”；为推进学习型企业建设、培育知识型员工，开设了“新作热评”；为增强员工参与度，开设了“职场人生”和“编读往来”；为扩大典型人物影响，开设了业界精英等栏目。 栏目设置以后，并不是一成不变。而是配合公司经营管理工作，适时进行细微调整，保证杂志传承企业文化、传播公司信息、凝聚员工力量等方面作用的发挥。 《杂志》栏目板式确定后，公司将杂志办公地点设在25楼党群工作处（企业文化处），拨付了专项费用，并精心挑选了工作人员，以保证杂志高质量发行。主编侯晓光，在公司担任总经理助理职务，协助党委书记分管企业宣传工作，是一位从业多年 的老记者，有着丰富的办报、办刊经验，负责杂志的总体工作。其他几位，也都是文字功底比较深厚，有一定办报办刊经验的同志，每人负责3-4个栏目的稿件编排工作。同时，公司还采取自愿报名、层层选拔的方式，组建了80多人的内部通讯员队伍，保证稿件来源多渠道、多角度、多层面，全面、全过程、全方位的反