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无故旷工解雇通知书
【篇一：旷工解雇通知书】
旷工解雇通知书
＿＿＿＿先生 /女士：
由于你经常旷工，影响到正常工作，给企业造成损失，经企业研究，
按照企业的《职工解雇辞职管理办法》的规定，在 30 日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
单位签章
【篇二：解雇通知书】
解雇通知书
：
直至 2014 年 x 月 x 日，您已无故旷工 xx 天，该行为严重违犯了企业有关规章制度的规定。经企业研究，现特依据《中华人民共和国
劳动合同法》第 39 条第 2 款的规定，自年月聘你现任企业职务，解雇本企业职员身份，改日起你不得以本企业名义从事任何经济活动。请你在一周之内来本企业交接有关工作，并办理有关财务及人事手续，逾期责任自负。特此通知！
北京 xxx 有限责任企业 人力资源部
2014 年7月30日
【篇三：职工解雇通知书】
你于 _______ 年____ 月___ 日入职我企业，根据企业《职工考勤管
理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工办理；一月内旷工两天，或许当年累计旷工四天以上者，赐予解雇。
你自 年月日起，已经多日未企业上班，已经违犯上述规定。在此期间，部门经理以及企业人力资源部多次尝试与你联系，可是一直未果。
基于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来企业办理辞职手续，如逾期未办理，则视为自动辞职，所有结果由个人肩负。
企业人力资源行政部
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