2020电大职业技能实训平台答案（人力资源管理）.docVIP

1 (单选题)广义的人力资源规划实质上是((D)所有人力资源规划的总称 )。 未完成 开始答题 2 (单选题)长期的人力资源规划一般在((A)五年 )以上。 未完成 开始答题 3 (单选题)在企业中，( (B)直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 未完成 开始答题 4 (单选题)直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( ?(C)军队使结构? )。 未完成 开始答题 5 (单选题)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( (C)300? )%的工资报酬。 未完成 开始答题 6 (单选题)岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( (C)岗位与薪酬的对应关系 )。 未完成 开始答题 7 (单选题)岗位评价方法中成本相对较低的是( (A)排列法 )。 未完成 开始答题 8 (单选题)关于分类法的不正确描述是((D)对精度要求高 )。 未完成 开始答题 9 (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( (B)相对价值? )。 未完成 开始答题 10 (单选题)劳动者实际劳动给付的对象是( (B)接受单位 )。 未完成 开始答题 11 (单选题)受派遣劳动者的工资和社会保险是由((C)劳动者派