培训经理岗位职责说明书范文.docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 培训经理岗位职责说明书范文 　　职责一：培训经理岗位职责说明书 　　1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理 　　2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划 　　3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案 　　4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 　　5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 　　职责二：培训经理岗位职责说明书 　　1.负责公司层面培训的组织与实施。 　　2.负责员工培训需求的调查与相关信息收集。 　　3.监督与指导各项目开展的培训。 　　4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。 　　5.编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。 　　6.统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。 　　7.协助其他的人事工作。 　　职责三：培训经理岗位职责说明书 　　一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目; 　　二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容; 　　三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能; 　　四、了解