经开区党工委书记抓基层党建工作述职报告.docVIP

模板，内容仅供参考 经开区党工委书记抓基层党建工作述职报告 下面，我将2021年度抓基层党建工作述职如下，请大家予以评议： 一、履行职责情况 〔一〕履职尽责，抓实党建工作。始终把抓党建工作摆在首要位置，主动作为细谋划、明确责任抓落实，主持召开党建专题会议×次，推动班子成员落实“一岗双责〞。每名副科级以上干部 一个基层党 ，深 系基层党 现场办公×次，帮助解决问题×个。对上年度党工委履行主体责任抓落实不够等点评问题进行了全面 和整改。 〔二〕强基固本，夯实“两新〞根底。对辖区非公企业进行全面摸排，新成立“两新〞党 ×个，调整“两新〞党 ×个，“两新〞 党 实现全覆盖。优化提升“两新〞 党 根底建设，投资×万元对×个“两新〞党 活动阵地进行“六有〞标准化建设。培树×种业、×新材料等一批“两新〞 党建示范点，大幅提升党 力。 〔三〕突出重点，抓好教育培训。开展学习型、效劳型、创新型机关创立活动，实行机关党建“四个一〞工作法，保证每月×次集中学习，有效促进机关党员履职尽责。依托主题党日活动，大力开展“我为招商引资献一计〞活动，机关党员献计献策×条，开创全员招商新局面。全年累计开展“两新〞 党 书记培训×次，培训人次×人，切实提升党 书记抓党建责任意识。 〔四〕实干担当，工作提质增效。创新开展“领航聚力〞活动，促进“红领书记〞作用发挥，牵头开展党建自查提升活动×次，打造“两新〞 标准化活动场所×处。结合实际制定 区体制机制 后基层党建工作八项措施，全方位科学规划党建工作，推动党建引领 区高质量开展。目前， 区全年完成税收×亿元，利用外资×亿美元，完成×玻璃、×矿山、×汽贸×个工程的退城入园工作。 二、存在的问题 〔一〕抓党建促开展意识不强。作为省级园区，抓非公企业党建工作定位不高，对于抓好党建促开展的理念贯彻落实不到位，对于如何通过党建引领高质量开展思考不够全面，仍存在党建与经济开展“两张皮〞的现象。比方，目前有近×家非公企业对于抓党建的理解仅仅是完成上级任务、完成党 规定动作，未真正实现通过抓党建鼓励企业党员作用发挥、带动企业经济开展。 〔二〕党员教育工作存在短板。对新形势下如何开展党员教育思考不够，工作中缺乏具体措施和抓手，导致党员教育工作开展重形式、轻实效。特别是在党员思想 教育方面还存在短板，党员违纪违法的问题仍然存在。比方，×名机关党员因违反工作纪律受到党纪处分； 科威机械党支部×名党员因违反法律法规被开除党籍。 〔三〕对深层次问题缺乏细致思考。存在只要面上工作做好了就影响不了大局的思想，对影响和制约基层党建工作开展的难点、堵点问题没有下决心触碰，对一些深层次问题用心研究和指导不够，措施不够精准有效。特别是在抓×个“两新〞 党 书记队伍建设上，仅通过考核、检查等方式压责任压担子，对年度考核发现的×条党建短板问题未及时帮助 解决措施。对清大淼尔、广元建筑等×家非党员的企业出资人不重视党建的问题也未真正进行深入思考，未采取行之有效的整治措施，导致“上热下冷〞现象仍然不同程度存在。 〔四〕抓工作落实力度不大。开展党建工作重安排、重部署，在抓落实方面做得不够，在盯紧问题、解决问题上做的不到位，提出的切实有效的措施、载体和机制不多。比方，对于每年打造×-×个“两新〞 特色示范点的规划，想法和打算只停留在口头上，始终未盯紧催促落到实处。再比方，对于机关党建工作如何进一步标准，如何建立长效机制等问题都没有拿出具体措施。 三、下步工作打算 〔一〕提升站位，树牢主责主业意识。以 区体制机制 为契机，突出党建引领作用，推行园区党 与管理机构一体运转，交叉任职，切实把党的 优势、 优势转化为经济社会开展优势。构建以 区党工委为主体，机关和“两新〞 综合党委为两大主线，突出抓好×大产业园区党总支和×个党支部的党建工作新格局，开创园区党建工作新局面。 〔二〕提高标准，抓好党员教育工作。建立健全党建指导员、党 书记、党员“三支队伍〞培训机制，每年 ×轮集中培训，打造骨干队伍。采取单列开展党员方案、转入流动党员 关系等措施，壮大“两新〞 党员队伍，抓实党员量化积分，激发党员作用发挥。开展党员“大学习、大培训〞活动，全年 不少于×次党性教育和志愿效劳活动，健立党员教育培训长效机制。 〔三〕补齐短板，落实党建重点任务。制定×项机关党建标准化工作标准，每年 ×次党 书记座谈交流会，重点挖掘党建与业务工作深度融合的有效举措，形成具有 区特色的机关党建工作法。优化考核奖惩机制，严抓工作落实，每月定期对各机关党支部、各产业园区党 之间进行量化考核，集中约谈排名后两位单位负责人，并将考核结果和绩效工资挂钩，提高争先进位意识。 〔四〕开拓革新，突出园区党建特色。发挥“两新〞 综合党委协调、指导、催促作用，列支×万元“两新〞 专项党建工作