2021年科技局特派员个人报告模板.docxVIP

PAGE PAGE 1 科技局特派员个人报告 一、主要做法  （一）健全组织，强化保障  县委、县政府高度重视科技特派员工作，把这项工作列入重要议事日程，作为科技兴县、人才兴县的一项重要工作来抓。一是调整了工作机构。成立了以县委常委、副县长曾玖庚同志为组长，县科技局局长周晓云同志为副组长，相关单位和部门领导为成员的县科技特派员工作协调小组及办公室；二是出台了激励政策。制订了《县科技特派员工作方案》，对科技特派员从政治上、经济上、事业上及个人生活支配等方面均制定了具体的激励措施，制定了《县科技特派员管理制度》，明确了对科技特派员的管理和考核机制；三是落实了经费保障。实行财政扶持，选派单位支持，派驻单位自筹等多种方式,切实保障了试点工作的顺当开展。  （二）突出重点，细心选派  选优派强科技特派员，是做好科技特派员工作的基础。在选派过程中，一是坚持“自下而上、双向选择”的原则。既考虑基层单位及项目的需要，又考虑科技人才的专业水平和技术特长，实行发动基层项目单位按需要申报方案，科技局与科技特派员派出单位协商后，向县科特办和县科技局提出选派方案，县科特办最终审定的方式，有方案、有目的地选派人员。2021年，加大了科技特派员的工作力度，共选派彭天红等20名科技人员到全县产业化重点项目单位担当科技特派员。  (三)严格管理，加强指