加盟店申请书（共5篇） .docx

加盟店申请书（共5篇） 尊敬的领导： 我于14年2月11日进入公司，依据公司的需要，目前担当加盟助理一职，负责加盟部相关工作。  在这一个月的试用时间里，虽然时间很短，但是很快对部门工作有了认识与了解，并在这段时间里很快把握了自己的相关职责：  1.前期：加盟部的一些手册资料的预备;做好来访加盟商的电话询问解说;负责到访加盟商对我司状况了解和加盟流程以及加盟的相关事宜的介绍，其内容包括公司加盟店的一些相关资料的了解和到我司附近直营店参观同时对我们公司基本产品的介绍和品尝;负责公司阿里巴巴和我司上加盟商的询问，做好加盟相关事宜的介绍，准时的做好跟踪回访。  2.后期：各加盟店开业前的相关管理手册、宣扬资料等物资的预备，以及各个加盟店开业前所需物资的预备，准时通知各供应商预备所需物资，确保供应商的准时出货，以保证各加盟店的正常开业;已开业加盟店的后期物资预备。各供应商的物资款的核算和申报。当月各加盟店的基本物资需求量的分析，以及一些特色菜品的需求状况分析。  在这短短一个月中，不仅明确了自己的职责范围也对整个加盟部所涉及的相关事宜都明确了。  在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高改善自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前车可鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，削减失误。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我入职指导和关心，感谢他们对我工作中消失失误时准时的提示与指正。 俗话说，强将手下无弱兵。在领导身上我也学到了许多东西。我们的团队更是一个奋进的队伍，一支好的团队就基于团队的精神，我始终坚信一座再高的楼都是一砖一砖垒筑起来，所以一个公司要更好的进展也要打好员工的基础，员工进展和公司进展相辅相存。在这个岗位上我工作得特别快乐，快乐是由于我能为这个部门和我的公司做出一点点贡献，与此同时自己也得到了提高。  在这短短的一个月中，我要感感谢总，感谢奇火锅给了我这个平台。在自己业绩不断提升的过程中确定自己，这样的自信在以前的工作中已经流失了一部分，所以我感感谢总，以前我是本着：机会是自己争取的，不是别人给的。但是我今日借这个机会真心的感谢你，我会以自己的努力来证明，自己争取的机会没有错，你给的机会也没有错。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展全力以赴。  在这段时间中，从自身的工作中发觉我们部门在许多方面都是需要改进的。  ①加强前期的加盟谈判技巧。  最初从加盟商的电话询问和网络了解，到与加盟商的面对面接触。在这个过程中我们是在销售我们的产品-----奇火锅。随着___商业化程度的增加，销售的触角已经延长到了___的各个角落。我们越能推销自己，让买我们想法的人越多，胜利的机会就越大。  我们的客户在投资我们项目之前，有95℅是会先通过电话和网络，对我们的产品进行相当程度的了解，所以他们来到公司考察，想通过我们身上得知的就不再是产品的基本资料或特色，传统的介绍产品式的行销方式受到了极大的挑战。在面对我们的客户时，与其说他们了解我们的产品有什么用，还不如说，他们更关怀我们的产品能为他们做什么、带给他们什么好处，以及我们在推销过程给他们一种怎样的感受。  就我个人而言，不喜爱套路似的来推销我们的产品，由于产品是不变的，在基于这个不变的机体上，我们需要的是以不变应万变，而只有真正了解到客户的需求，把握客户的心理，我们才能从最薄弱的环节走出我们的第一步!这也是至关重要的一步。我们的客户是来自全国大江南北，他们选择做加盟和投资，在某种程度上是超越了初期的创业者，所以我们模式化的谈判方式是不适用这些高素养的加盟商。  许多时候，我们的客户会由于我们不经意的一句话、一个肢体动作选择投资或者不选择我们的产品，所以在完全的谈判过程中，我们不仅要以一种轻松快乐的方式和客户交谈，更要保持自身精神留意力的高度集中和保持高度的警惕性。切忌不能成为被动者，我们要让客户随着我们的思路和我们的想法走，避开走入谈判误区。所以我们需要的不仅仅是对专业学问的熟知，更大程度上要提升把握客户心里的力量  ②加强后续物资供应商的选择  在大连加盟商投诉服装的这件事情上，引出的最主要的问题就是我们在供应商的管理上消失了大的缺口。在这件事情上自己也检讨了自己的工作方式。之前，我也曾对上级领导反映过这家公司，盼望能尽快更换这家服装公司。由于最近开业的加盟店数量偏多，临时没有更