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PAGE / NUMPAGES XXXXXX煤炭有限责任公司 关于下发人员不安全行为管控措施的通知 公司所属各科室、区队 为了深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》，有效遏制员工不安全行为发生，确保安全生产，特制定如下不安全行为管控措施： 一、不安全行为管控重点 结合我矿安全生产工作实际，通过对历年来矿井发生的不安全行为统计分析，确定我矿人员不安全行为管控的重点分别是： （一）重点人群 新入企员工、重新返岗员工、转岗员工、准备休假或休假归来员工、婚丧嫁娶前后人员、情绪低落、心不在焉、性格独特的员工、零散岗位作业人员、作业地点流动性大的员工、联合多人作业人员。 （二）重点岗位 零散岗位、特殊工种、关键部位的值班人员，多人作业点流程管理。 （三）重点时段 中班、夜班、交接班时间、加班延点时间、突发抢修设备故障时段、检查人员刚离开时。 （四）重点工程 采煤面初采、末采、安装、回撤，掘进巷道贯通，采掘过构造带、富水区、瓦斯异常区，大型设备专项检修等。 二、不安全行为预防 基层单位是本单位员工不安全行为管理的责任主体，要发挥最大潜能为员工创造良好的工作环境，消灭不安全行为的发生，为员工提供自觉规范的作业条件，从根本上杜绝不安全行为的发生。 （一）强化区队、班组现场管理，提高员工自觉遏制不安全行为的积极性。 1.对员工不安全行为实行分级考核管理。各基础区队发现