2012年初级经济师考试《人力资源》练习题(第六章).pdfVIP

祝您考试顺利通过，更多考试资料可以访问经济师考试网 http://www.kao8.cc/jingjishi/ 第六章 招聘与录用 1.当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将【 C 】作为人员选择的第一步。 A.初步面试 B.证明材料和背景材料的核实 C. 申请表和简历的筛选 D.考试和测验 2. 新员工上岗任用应完成的工作有【 BC 】 A. 召开见面会 B.签订 “聘用合同 ” C.颁发 “正式录用通知书 ” E.参观工作地 3. 关于录用决策，不合适的陈述是【 D 】。 A. 用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D.录用决策必须上报当地劳动行政部门 4. 成功的面试管理应达到哪些目标【 ABC 】 A. 创造一个适宜的环境 B.获得与个人行为、工作有关的信息 C.提供有关工作和企业的信息 D.确定招聘单位是否适合 5. 下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 【C