县委常委对县委班子及班子成员的批评意见清单.pdfVIP

县委常委对县委班子 及班子成员的批评意 见清单 对组织部长 xxx 同志的批评意见： 1.选人用人办法守成 多，创新不够； 2.用考试的办法选录的副科级干部县直用的 多，充实到乡镇及产业集聚区基层一线的力度不够； 3.县直 部门抽调借用乡镇考录选用的干部太多，影响干部在基层培 养锻炼，也致使乡镇基层力量不足。 一、对县委班子的批评意见 1.存在“文山会海”现象； 2.创新意识不强，工作上因循守旧，习惯于用老办法解 决新问题，不能结合实际创造性的开展工作； 3.在改革发展方面力度不大，调结构、促产业转型升级 效果不明显； 4.抓工作上创新意识不强，主动作为不够，担当精神不 足，有安于现状的现象。 二、对县委书记 xxx 同志的批评意见 1.对干部管理存在好人主义思想，对干部批评教育严格 严厉不足，致使基层干部发展压力不足； 2.有时开会时间有点长。 三、对县长 xxx 同志的批评意见 1.班子内部学习氛围不够，政府常务会议研究具体工作 多，政策法规等方面学习内容安排的少， 特别是一些新形势、 新政策、新问题学习研究不够； 2.列入政府常务会议研究决策的议题， 会前需加强沟通、 调研，利于科学决策。 四、对县委副书记 xxx 同志的批评意见 1.环保工作领导压力大，基层压力不足，氛围不浓； 2.项目建设有开工准备不足、 开工后建设期过长的情况； 五、对 xxx 同志的批评意见 一是工作摆布上不够平衡。在扶贫、棚改、交通等民生 工作领域倾注的精力多，对科学勘查开发利用资源、做精做 长产业、招商引资等方面依靠分管同志多一些、责成部门地 区多一些，亲自上手研究的不深、谋划的不够、争取和引进 项目工作做的不够。 二是推进工作中存在按部就班的情况，有慢慢来的心 理。在落实重点工作、重点项目工作责任上，有时对责任部 门、责任地区盯得不紧，有的工作和项目进展不快。 三是 工作实施中开拓意识不强。个别工作只留在思路上，缺少创 新办法和实质性动作。比如在解决财政供养人员过多、事业 单位专业技术人员结构性短缺、政府购买公共服务不多、农 村牧区土地流转不畅等问题上，缺少积极有效的探索。 四是对沟通交流重视不够。主观上忽视沟通交流的重 要作用，在学习、工作、思想上对干部关心不够。 二、对 ** 同志的批评意见 一是抓落实不够深入。对上 级和县委布置的任务， 有以会议落实的思想惯性， 跟进不够， 一抓到底的作风不足。比如，专项推进城乡环境综合整治工 作自年初会议部署后，深入督查指导的经常性不足，对情况 掌握不全面。 二是推进工作的创新意识不强。如在抓党建 工作方中，缺少深入的研究和大胆的探索，一些好的想法、 思路多停留在思想层面，没能积极实践。 三是立足全局抓 工作的主动意识不够。谋划和推进工作从分管领域着手的 多，积极组织、推动中心工作方面的主动性不足。 四是调 查研究的深度和广度不够。了解工作、熟悉情况的调研多， 对民生领域的调研不不够， 贴近基层、 联系群众做的还不够。 三、对 ** 同志的批评意见 一是工作缺乏系统性。个别 工作开展不平衡、不全面，有死角。比如，基层组织建设方 面 偏重抓基础好的、抓点