大学生的职业生涯规划.docxVIP

PAGE PAGE 1 姓名：安磊磊 学校：安徽师范大学 前言 随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教育进入大众化阶段，大学生就业问题也出现了新的变化，如何在新的形势、新的制度下成功就业，是我急需应对的问题。对于大学生而言，就业形势是无法选择的，但就业模式和就业观念则是可以并完全由我们自主掌握。那么，作为一名尚未走进职场的大学生，怎么才能未雨绸缪的进行规划就业呢？ 　　我把职业生涯规划比作船长手里的航海图。作为船长，你要清楚你的船怎样行使才能安全的到岸。首先你要清楚岸在哪里；要怎样到达，走哪个路线；海面上风雨来临时你要怎样面对；对于船本身的问题，它是否牢固，能否经得住风雨，需要及时地调整路线和修复船体等等，都是你要考虑的问题。职业生涯规划，就是让人找到海上航行的灯塔和彼岸，策划安全到港的路线，和加强自己船只的坚固性来抗击海上的狂风骤雨。 　　二、自我分析 　　我自己是个什么样的人？需要我对自己进行比较深入的认识，认识我自己在整个职业生涯规划中是非常重要的。我自己思考过很长时间，觉得得不出准确的答案来。用多变和多重来形容我，应该是很恰当的。 　　我的性格是多重的，有时候性格内向，喜欢一个人静静地呆着，喜欢思考问题。有时候性格开朗外向，喜欢表现。这二者的比例大概是内向多一点。在长辈面前表现的内向一点，在同学朋友中间又表现的开朗一些。对待工作有责任心，诚实守信，喜欢帮助别人，乐于与别人沟通交流，善于倾听。缺乏行动力，不够专心，注意力不够集中，没有毅力，不够坚持。对于一些事情耿耿于怀，不能放下。比较耿直，不能容忍一些不合理的事情。适应能力较强，生活比较独立自主。比较理性。 　　在学习方面，左脑比右脑发达一些，所以对数学数字一类的很感兴趣，英语不行，对自己的专业历史更是不感兴趣。所以选择与自己专业不符的工作。 三　、专业就业方向及前景分析 我的专业是历史学，但我觉得专业不是障碍,现在自己还有许多选择。根据市场的需求和报名人数，我会选择的就业方向是人力资源管理或市场营销。 职业兴趣 ? 我的职业兴趣类型顺序为： 类型名称 得分 类型解释 社会型 7 分 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 管理型 6 分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 常规型 5 分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 艺术型 5 分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 研究型 3 分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 实际型 2 分 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 ? ? 我的职业兴趣类型结构为： 实际型10 常规型 10 管理型 10 10 研究型 10 艺术型 10 社会型 　　我的专业是历史学，但我觉得专业不是障碍,现在自己还有许多选择。根据市场的需求和报名人数，我会选择的就业方向是人力资源管理或市场营销。 　　第一选择：人力资源管理师：　 　　人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 。 　　职业能力要求：人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力： 　　1．学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 　　2．作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 3．作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。 第二选择：市场营销人员　 　　市场营销人员是能够创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的人，主要从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。 　　职业能力要求： 　　1．掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识； 　　2．掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法； 　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力； 　　4．熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规； 　　5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 四、自我职业能力分析： 　　其实现在的就业，专业限制不是很强，尤其是工商管理类的专业，专业之间具有相关性。所以，不论学习哪一个专业，我相信都能实现最终的理想。 Ｓ（优势）：有较强的语言表达能力，有耐心和人沟通交流，具有亲和力，在机会面前能够表现自己，具有分析能力，能够快速适应新的环境，独立自主性较强，不喜欢一成不变，喜欢挑战，做事情有计划。 个性特征（红色） 以 事 为 主 独 立 步调快、独断、直接、外向 支配型 支配影响型 ?