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PAGE 1 PAGE 1 办公室工作失误检讨书范文三篇 【篇一】办公室工作失误检讨书范文 　　×局长：  　　在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我必需独自去担当后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必需英勇地面对错误，开放深刻的自我批判，期望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。  　　检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有猛烈的责任意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度打算一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。  　　“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作方案，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复吩咐下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱猜想×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。  　　检讨二：工作作风的不扎实，自然打算了工作力量的缺乏。我在工作上犯了这  　　么多差错，就是由于方法简洁、力量不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很圆满，更不要说领导的绝望了。  　　工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作力量和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!  　　作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的“狠劲”;二是面对成果，简洁产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。  　　痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是格外准时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。  　　检讨人：  　　xx年x月x日  【篇二】办公室工作失误检讨书范文  　　领导的领导：  　　为我的罪过,特向您检讨。  　　首先，愧对领导对我们多次的训练，以为停电便没有什么事支配;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观缘由都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要缘由是长期积累的个人无支配和散漫性质。  　　未能参与公司重要工作会议，不仅对不起对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来支配的工作没有直接有效的倾听，影响效率。  　　鲁迅先生说过，我们只有认真反思，查找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。  　　在写此检讨之时，我深感自己的无知，懊悔之极。 怀着沉重简单的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。  　　检讨人：  　　xx年x月x日  【篇三】办公室工作失误检讨书范文  　　敬重的公司领导：  　　20xx年9月份，员工李志利利用职务之便对考勤弄虚作假，严峻违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必定因素，我作为办公室的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不行推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。  　　尽管今年公司主抓管理，制定了很多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成状况。但工作百密一疏，仍旧发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到大事发生有以下几个缘由： 一是生疏不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的生疏。在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事情，所以感觉这月确定也不会出啥问题;个别员