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职业意识与心态 .pptx

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讲授人: 陈静和 调适好心情 享受好人生—— 职业意识与职业心态创业 !!!下岗 ???职业意识与职业心态一、唤醒角色意识 享受工作快乐1、钱以外的目标,会让你更卓越 (4)深圳厦门 2、做好自己不愿意做的事 ——衡量一个人是否成熟的重要标志 (34)职业意识与职业心态二、我要的是什么——什么是职业意识“大一时不知道自己不知道, 大二知道自己不知道, 大三不知道自己知道, 大四知道自己知道。”大学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学的第一天就要 考虑自己的生涯发展和职业前程问题。 一年级了解自我, 二年级确定感兴趣的职业, 三年级有目的提升职业能力和职业素质, 四年级初步完成学生到职业者的角色转换。职业意识与职业心态 二是评估职业机会、知己知彼 每一个人都处在一定的社会环境之中,离开了这个环境,便无法生 存与成长。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境 中避害趋利,使你的职业生涯具有实际意义。 了解各种职业机会,尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力 的要求。 理性评估,真正做到知己知彼。 1、确定职业目标; 2、确定成功标准; 3、制定职业发展道路计划; 4、明确需要进行的培训和准备; 5、列出大概的时间安排。职业意识是职业人在职业问题上的心理活动,是自我意识 在职业选择领域的表现。 包括两个不可分割的方面: 一是客观认识自我、准确自我定位 1、 喜欢干什么——职业兴趣; 2、 能够干什么——职业技能; 3、 适合干什么——个人特质; 4、 最看重什么——职业价值观; 5、 人、岗是否匹配——胜任力特征。 正确自我认识越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要 求必须剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项 成就并作说明。 职业意识与职业心态快乐 幸福 成功的标准是什么? 1.也是快乐——2.许多人的体验——暑假与开学的期待  ——工作、考试的紧张与压力和放松过后的无聊 3.“你到底要的是什么?”  ——许多人活了一辈子,没有明确的想过 ——许多人不知道这辈子,到底什么是最重要 (案例:车队广告) 成功的标准是什么?  ——拥有自己的信念,用你的意志力贯彻到底,最终 实现自己的目标。 职业意识与职业心态三、我应该有的是什么 ——职业意识的基本内容1.目标意识 良好职业意识的塑造首先要求职业人员塑造自己职业人生的目标, 围绕目标去努力实施。 目标的选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。 据统计,在选错职业目标的人当中,超过80%的人在事业上是失败者。 “女怕嫁错郎,男怕选错行”。 目标可分为:短期、中期以及长期目标。 短期目标表现为每月、每周、每日的行程安排及作息安排; 中期目标一般为1至3年,表现为在短期目标实施的基础上,为 达到自己的中期目标而制定的1至3年内的规划; 长期目标一般为5 年以上,表现为在中、短期目标实施的基础 上,为实现自己人生的终极目标而制定的战略性的长期 职业生涯规划。  是学习力而非学历 帮助你迅速脱颖而出(11) 正确的职业选择至少应考虑以下几点: 1、兴趣与职业的匹配; 2、性格与职业的匹配; 3、特长与职业的匹配; 4、价值观与职业的匹配; 5、内外环境与职业相适应。—— 职业意识与职业心态职业意识与职业心态 2.角色意识 现代分工使得每个人都是处在具体工作岗位上的人,每一个 岗位都有特点的职责权限和工作内容,做岗位要求的事, 并把事情做到岗位要求的程度,是角色意识的根本体现。—— 职业意识与职业心态9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2

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