职业意识与心态 .pptx

讲授人：　陈静和 调适好心情 享受好人生—— 职业意识与职业心态创业 !!!下岗 ???职业意识与职业心态一、唤醒角色意识 享受工作快乐1、钱以外的目标，会让你更卓越 (4)深圳厦门 2、做好自己不愿意做的事 ——衡量一个人是否成熟的重要标志 (34)职业意识与职业心态二、我要的是什么——什么是职业意识“大一时不知道自己不知道， 大二知道自己不知道， 大三不知道自己知道， 大四知道自己知道。”大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就要 考虑自己的生涯发展和职业前程问题。 一年级了解自我， 二年级确定感兴趣的职业， 三年级有目的提升职业能力和职业素质， 四年级初步完成学生到职业者的角色转换。职业意识与职业心态　二是评估职业机会、知己知彼 每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生 存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境 中避害趋利，使你的职业生涯具有实际意义。 了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力 的要求。 理性评估，真正做到知己知彼。 1、确定职业目标； 2、确定成功标准； 3、制定职业发展道路计划； 4、明确需要进行的培训和准备； 5、列出大概的时间安排。职业意识是职业人在职业问题上的心理活动，是自我意识 在职业选择领域的表现。 包括两个不可分割的方面：　一是客观认识自我、准确自我定位 1、 喜欢干什么——职业兴趣； 2、 能够干什么——职业技能； 3、 适合干什么——个人特质； 4、 最看重什么——职业价值观； 5、 人、岗是否匹配——胜任力特征。 正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要 求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项 成就并作说明。 职业意识与职业心态快乐　幸福　成功的标准是什么？　１.也是快乐——２.许多人的体验——暑假与开学的期待　 ——工作、考试的紧张与压力和放松过后的无聊 ３.“你到底要的是什么？”　　——许多人活了一辈子，没有明确的想过 ——许多人不知道这辈子，到底什么是最重要 （案例：车队广告）　成功的标准是什么？　　——拥有自己的信念，用你的意志力贯彻到底，最终　实现自己的目标。　职业意识与职业心态三、我应该有的是什么 ——职业意识的基本内容1.目标意识 良好职业意识的塑造首先要求职业人员塑造自己职业人生的目标， 围绕目标去努力实施。 目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 据统计，在选错职业目标的人当中，超过80%的人在事业上是失败者。 “女怕嫁错郎，男怕选错行”。 目标可分为：短期、中期以及长期目标。 短期目标表现为每月、每周、每日的行程安排及作息安排； 中期目标一般为1至3年，表现为在短期目标实施的基础上，为 达到自己的中期目标而制定的1至3年内的规划； 长期目标一般为５ 年以上，表现为在中、短期目标实施的基础 上，为实现自己人生的终极目标而制定的战略性的长期 职业生涯规划。　　是学习力而非学历 帮助你迅速脱颖而出（11） 正确的职业选择至少应考虑以下几点： 1、兴趣与职业的匹配； 2、性格与职业的匹配； 3、特长与职业的匹配； 4、价值观与职业的匹配； 5、内外环境与职业相适应。—— 职业意识与职业心态职业意识与职业心态 2.角色意识 现代分工使得每个人都是处在具体工作岗位上的人，每一个 岗位都有特点的职责权限和工作内容，做岗位要求的事， 并把事情做到岗位要求的程度，是角色意识的根本体现。—— 职业意识与职业心态9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2