驻村书记个人年度述职报告.docVIP

模板，内容仅供参考 驻村书记个人年度述职报告 以提高干部开展能力为重点，加强农村基层 建设。从健全完善基层社会管理体制机制入手，坚持党的 、群众自治和依法办事三者的有机统一，下面是 网的关于驻村书记个人年度述职报告五篇，欢送阅读参考！ 3月，县按照省、州相关规定选派了802名驻村干部到168个重点村开展驻村工作，覆盖了全县100个贫困村和前两年同步小康驻点村，全县177个行政村都选派了“第一书记〞，实现了贫困村和民族村全覆盖。驻村工作启动以来，各同步小康驻村工作分队及各位“第一书记〞紧紧围绕县委、县 中心工作，坚持以“六项行动50项任务〞为重点，深入推进新一轮扶贫 和精准扶贫工作，协助乡镇党委扎实推进农村各项事业的开展，半年来，主要做了以下工作： 主动作为，掌握民情。为尽快掌握村情，找准工作重心，驻村干部和“第一书记〞到村后，通过开展走访调研工作，采取了发放问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会和走访群众等方式，深入村组、田间地头、农户家中查清找准群众反映强烈的热点和难点问题。目前，共帮助所驻村理清开展思路、找准开展路子100余条，为168个村制定了村级开展规划和驻村工作帮扶方案，为各贫困村找准了存在的问题，明确了帮扶工作的方向。 夯实根底，建好队伍。“第一书记〞和驻村干部着力在打根底、强基层上下功夫，协助乡镇党委对农村党 班子配备不齐，班子整体凝聚力、战斗力和执行力不强、班子不团结以及工作不能正常开展的软弱松散基层党 进行整顿。帮助落实“三会一课〞制度、推进“四议两公开〞工作法、借助远程平台强化农村实用技术培训。今年以来，县级层面共 “第一书记〞、优秀村干部202人分别到瓮安、息烽、贵定、三都等地学习先进经验，着力帮助建设 “五好〞基层党 ，提升农村基层党 凝聚力和战斗力，为农村长远开展提供坚强的 保障。 强化宣传，树立典型。半年来，同步小康驻村干部充分利用公示牌、效劳群众 卡、万村千乡网等媒介“亮身份〞， 在帮助群众解决问题、化解矛盾中，宣传同步小康驻村工作； 半年来共报送的信息简报108篇，被各类媒体采用24篇；涌现出如省 的陈广平、卢付敏；州投促局朱朝祥、州农委殷昌高；县 梁应康和红水河镇镇 罗真朴等一批能干事、干成事，实实在在为群众解决问题和困难，受到群众拥护和信任的干部，在基层一线展现出新时期机关干部和优秀党员的新风采。 今年以来，我按照市委、市 的部署要求，坚持以以第一书记为纽带，以加强自身建设为目的，以落实“三大任务〞为根本，严守纪律，认真履职，取得了明显进展和成效。 一、主要做法 〔一〕调查研究，理清思路。调查研究，把握情况，找准问题，是做好帮扶工作的前提。为确保获得全面真实的第一手资料，采取入户走访、问卷调查、座谈讨论等多种方式进行调查研究，详细了解了村的自然环境、 建设、经济开展、文化教育、医疗卫生、社会保障、方案生育等方方面面的情况。在此根底上，综合分析市人口计生委班子成员、各科室调研的情况，提出了“1345〞的帮扶工作思路，即围绕开展经济这“一个中心〞，抓好个体经济、结构调整、规模经营“三个关键〞，强化班子建设、根底建设、文化建设、民生建设“四项保障〞，实现有一个好的带头人、一个好的开展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制“五有目标〞，制定了三年帮扶规划和年度工作方案，为做好帮扶工作奠定了根底。 〔二〕健全班子，标准工作。抓班子、育后备、建制度，是第一书记的首要任务。上任时，支部书记因工作被动被免职，计生专职主任被解聘，仅有的两职干部村主任、村会计，由于种种原因工作积极性不高，村班子几乎处于瘫痪状态。面对这种状况，我积极入户走访，广泛征求意见，确定了一名群众威信高、公正正派的党员作为村书记后备人选，进行重点培养，解决了村党支部选人难的问题。我特别注意工作方法，讲求工作实效。通过 、谈心等形式，就 要当支部书记、近期打算怎样翻开工作局面、怎么谋划村的长远规划和开展等问题，与支部书记沟通交流，及时进行提醒引导。该同志工作积极主动，认真负责，勇于担当，很快进入了角色。作为第一书记，我坚持在村吃住，解决了“下得来〞、“蹲得住〞的问题，而且正确处理指导与 的关系，解决了“处得好〞的问题，真正做到了尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远。7月底，为村成功地建起了党支部 班子。目前，村班子具有较强的号召力、凝聚力和战斗力，扭转被动 局面有了良好开端。在选配好带头人的同时，我注重加强制度建设，指导帮助健全了各项规章制度，强化党员的教育管理，完善村“两委〞议事规那么和决策程序，推进村务、党务公开，使村各项工作开始步入正轨。 〔三〕解决困难，改善民生。一是整修房屋五保户。通过排查发现，有四户五保户的房子破旧，漏雨严重，存有平安隐患。我把这些情况立即向市人口计生委党组作了汇报，提出了具体