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- 2021-07-19 发布于天津
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基层组织作风建设汇报材料(镇)与基层组织建设七
项重点工作落实及后进支部整改情况汇报汇编
基层组织作风建设汇报材料(镇)
一、加强领导班子建设,强化核心作用
(一)在换届选举工作中旗帜宣明。在今年的换届选举工作中,镇党委针对本次换届选举工作新的要求,正确理解县委的人事安排,认真分析形势,精心策划,周密部署,及时、妥善地处理了换届选举工作中的各种问题,坚持了党委在换届选举工作中的绝对领导,采取有效措施,确保了“两会”的顺利召开,成功选举出了新一届党委、人大和政府班子。
新一届的领导班子以“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”标准为目标,努力成为带领全镇广大干部、群众深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展的领导核心。
(二)在村级组织建设中狠抓落实。镇党委高度重视农村基层组织建设工作,按照年初与县委签定的《目标责任书》,制定了年度工作目标,成立了农村基层组织建设工作领导小组,落实了专门的人员和经费,定期研究部署农村基层组织建设工作。形成了党委书记带头抓、亲自抓,分管领导同志靠上抓、全力抓,其他班子成员主动抓、协助抓的工作合力和良好氛围。
镇党委把农村党员干部队伍素质建设摆在突出位置,努力提高农村干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等方面的能力,使他们成为发展农村经济的内行。对村干部特别是村党
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支部书记中发展意识薄弱、带头致富和带领群众共同致富能力差的二洞桥村、白草坝村,及时进行了调整。
结合部门帮村、党员帮户活动,镇党委选派了 8 名党性强、素质
高、作风硬的优秀年青党员干部分别到 7 个村担任村支部副书记,加
强了这 7 个村党支部的战斗力量。
二、提高党员队伍素质,强化先锋模范作用
(一)做好发展党员工作,加强自身建设。一是把发展党员工作与先进性教育活动相结合。在增加党员数量的基础上,着重优化党员结构,以“双向培养”为手段,开展了党员和致富能手的“一帮
一”、“结对子”、“交朋友”活动,把他们吸收到入党积极分子的
队伍中来,做好对他们的培养教育工作,提高他们对党的认识,激发
他们的政治热情。二是把发展党员工作与整顿农村后进基层组织相结
合。加大了对 3 年以上未发展党员支部的指导和督促,要梳理、分析
原因,制定出切实可行的整改方案。今年,共发展了 14 名党员,其中
30 岁以下的有 7 名;初中以上的有 13 名,还包括一名大学生。今年还
出现了夫妻双双把党入、兄弟三人同时递交入党申请书的例子,有一
名外出打工多年的双峰寺村青年,在庆七一“重温入党”活动中,专
程乘坐飞机回来参加入党宣誓。
(二)实施分类管理,彰显党员先进性。按照上级组织部门的要
求,购置党内统计专用微机,配备专人,将全镇的党组织和党员纳入
了微机管理,完成了党员信息库建设工作。同时,将无职党员纳入了
村级党员管理的重点。通过分析、评价将他们分类进行管理。成立党
员干部互助组,将困难户与党员户结对帮扶、科技户与非科技户结对
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帮扶、年轻户与老年户结对帮扶,开展一对一帮扶活动。使农民群众得到实惠,一部分贫困户已经脱贫致富。
双峰寺村党支部将全村 32 名无职党员根据各自特点和本村新农村建设的实际,分为基础设施管护、信息技术传播、公共场地保洁等三种类型,一是对塘堰、体育设施、花园等进行义务管护;二是与村民结成帮扶队子,成立互助组,免费提供技术服务;三是对公共场所的卫生进行义务管护。
三、完善工作运行机制,强化服务职能
(一)落实先进性教育活动长效机制的建立。镇党委继续说话先进性教育活动,在长效机制的建立上下功夫。一是建立健全学习制度。机关党员干部每月定期学习,每月一次党委中心组学习,村干部每月定期学习。二是推行了“首问责任制”、“民情日记”和末尾淘汰制度,推动了干部人事制度改革。三是坚持民主评议制度,全面考核党员、干部的“德、能、勒、绩、廉”。今年,中层干部兰建成通过评议,成为副镇长候选人,并成功当选。优秀公务员阳德菊和马世利二位同志也担任了部门负责人,形成了党员、干部创先进、争优秀的良好局面。
(二)增强政府服务职能。一是开展丰富多样的技能培训。由镇经济发展办牵头,组织了一支义务送科技下乡队伍。他们常年活动在生产第一线,为群众及时传授农业新技术;邀请专家到菜子沟村、白草坝村、五台山村农户讲解塔罗科血橙种植技术、病虫害防治技术。到双峰寺村农家乐经营户中讲解经营技能;镇上的“妇女之家”请来了县计生指导站的医生,为育龄妇女们讲解生殖保健知识。
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二是推行“支部加协会”工作模式。双峰寺、白草坝、五台山、菜子沟等村的塔罗科血橙协会,新房子村的麻竹协会,磙子山村的枇杷协会为农民朋友提供了“一条龙”的服务管理模式。有了协会的依托,既提升了农民生产组织化程度和市场竞争能力,降低了农民群众的种养植风险,又增
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