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真实的华为--华为优劣分析 真实的华为--华为优劣分析 发信人: zhwdave (dave), 信区: Career_Plaza 标 题: 真实的华为——华为优劣分析 发信站: 水木社区 (Sun Jan 1 22:02:14 2021), 站内 本人09年毕业进入华为在深圳培训4个月左右分配到非洲某沙漠国家做产品经理，10年 离开华为，虽然在华为工作时间不长，但是方方面面多多少少都了解一些，所以尽可 能客观真实的描述一个真实的华为，希望对即将去或者想去华为工作的XDJM 能有所帮助。 首先要从华为的历史谈起，华为88年成立，一开始从香港代理交换机后来发现国内市场很 大然后慢慢自己研发产品，03年开始成立手机事业部后来成为现在的华为终端公司。能够 在20多年发展成世界前3的电信设备提供商，华为确实走过了一段不同寻常的路，是一个 了不起的公司确实值得大家尊敬和学习。但是了不起的公司或者大公司不一定适合每个人 ，就像苹果一样，苹果的产品绝对是一流的，消费类电子公司或者说电子类公司苹果绝对 是最值得尊敬和学习的公司，没有之一，但是在苹果工作不是想象的那么轻松。所以我将 从我认为的优点和缺点2方面来总结一下华为： 1、华为是个国际大公司，能够提供一个国际化的大平台，成熟的研发和运作体系，先进 的管理流程，对于将来跳槽或者是作为起点都是很不错的平台； 2、华为有时间、经历和能力去培养新人，一般小公司都要求能够独当一面的人或者说 能培养独挡一面的人，没有能力或者时间去培养新人； 3、招聘效率高，1天完成5轮面试1周之内出结果； 4、签约人性化，离职没有违约金，而且主动离职会有n+1的赔偿，很少有公司主动辞退员 工的情况； 5、内部股票激励机制非常好，奖金高，公司发展让员工受益，海外补助高，收入在同行 业很有竞争力； 6、每月15号发当月工资，比一般的公司都提前不少，实习期未转正前拿100%工资。 1、大公司都会有政治，有人的地方就会有江湖，在华为工作能学到很多为人处世的原则 但是也可能会感觉很压抑，工作做得好没有用，关键是要会拍马屁或者在领导面前邀功或 者汇报，当然工作做得好还擅长向领导汇报的那是人才。公司算是半个国企吧，只要职位 比你高的都是*总； 2、军事化管理让人感觉就像管犯人：上下班打卡很正常，迟到半小时以内罚款半天工资 迟到半小时以上罚款1天工资，不来算旷工。下班后电源、显示器、电脑未关被发现后记 名罚款，公司所有电子设备都被监控了，打印的东西没有拿走被发现记名罚款，中午吃饭 打卡早了被发现记名罚款…… 3、加班严重很正常，你没干完工作是自愿加班并且周一至周五无加班费，好像除非你凌 晨0:00-几点确实加班而且领导批了才会有加班费，每个月最后的周六是正常上班，可以 转成双倍工资或者年休假（估计没人选这个），但是一年最多12天双倍工资的周六，如果 你任何时候请假，都先用这12个双倍工资天数来抵扣，扣完再说。当时培训的时候有个老 员工（女）当老师，说很对不起孩子，因为早上起床孩子还在睡觉晚上回去孩子已经睡了 就没见过孩子醒的时候。我在培训的时候有个终端做研发的女孩没见她23:30之前回过家； 4、年休假再多没有用，领导很可能不批或者少批很多天，即使领导批了你也不一定能休 ，因为项目要是来了一句话就不让你休了，所以在华为估计没有人休完过年休假； 5、进入华为就像参军，永远不知道第二天会去哪里或者干什么。在大队培训完的最后一 天才知道自己被分到哪个部门什么职位，还有很多人直接分配到了非协议工作地，即使工 作了几年之后公司也有可能根据需要给你换职位。 6、年终奖发的时间晚，一般公司都是3、4月份发，华为一般是8、9月份发奖金，你说你 是拿了奖金再离职呢还是年初就离职？不管是何时离职，注定你少拿一分奖金，华为那帮 HR 闲的没事就干这个； 7、最初股票是送，后来是买但是可以从银行贷款相当于公司以员工名义向银行贷款，但 是现在必须全款买断，基本上把未来几年的工资提前预支或者借钱欠一屁股债，你要等着 结婚买房啥的用钱的事情就别考虑了，要么不买每年就没有分红，而且华为现在已经过了 高速发展期，风险较大； 8、职级倒挂，09年因为金融危机，和我一起入职的研究生基本工资6500，本科生基本工 资5500，但是10、11年入职的研究生在北京上海深圳工作的基本工资是8000（成都西安等 二线城市是7500），后来工资都涨，但是你涨人家也涨，和我一起进去的研究生据我所知 好像到现在也没有人基本工资涨到8000； 另外关于海外和销售我还想说几点： 华为的销售有客户线和