治保部关于招聘人员年龄的说明.docxVIP

治保部关于招聘人员年龄的说明 治保部关于招聘人员年龄的说明 治保部关于招聘人员年龄的说明 治保部对于普通员工的招聘条件中年龄限制一般为，女员工30岁以内；男员工35岁以内； 部门现在人员年龄分布情况为： 25岁以下：25人（52%） 25——35岁：16人（33%） 35以上：7人（15） 部门现有员工年龄结构为：以25——35岁的员工为骨干力量，以25岁以下员工为主要力量的年龄结构组成。 对于招聘年龄限制范围的考虑因素为： 一、男员工招聘 （一）应急事件处置的需要 公司现在保安人员编制除南厂区每班有两名专职巡逻人员外，北厂区各门岗没有专门的机动人员。南厂区的巡逻人员在明年监控中心成立后准备调至监控中心任监控员，这样一来全厂各门岗将没有应急事件处置的专门机动人员。 但是作为保卫部门必须有特殊情况下的应急机动力量，结合工作实际，在没有专职机动人员的情况下，部门的应急机动人员将由各门岗值班人员兼任。各门岗实行两班倒，一人值班一人休息，根据工作安排，所有休息人员均作为部门应急事件处置的机动力量。这就要求部门各岗位人员要具有良好的身体素质和快速反应能力。做到“召之即来，来之能战，战之能胜”这就要求保安人员的综合身体素质要达到一定的要求，年龄不能偏大。 根据部门日常的训练情况，年龄