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2020年自考薪酬管理核心考点整理一
薪酬的含义
(一 )薪酬的含义薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各
种货币与实物报酬的总和，可以包括：工资、奖金、津
贴、提成工资、劳动分红、福利等。
薪酬的实质
薪酬是组织对员工的贡献包括员工的行为，态度及其业
绩等所做出的各种回报。从广义讲，薪酬包括工资、奖
金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任
等内部回报。
外部回报指员工因为雇佣关系从自身以外所获得的各种
形式的汇报，也称外部薪酬。它包括直接薪酬和间接薪
酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的
基本薪酬和激励薪酬。间接薪酬即福利。
内部回报指员工自身心理上感受到的回报措施，主要体
现为一些社会和心理方面的回报，一般包括参与企业决
策、获得更大的工作空间或权限、更大的责任、更有趣的
工作、个人成长的机会和活动的多样化等。
薪酬管理
(一 )企业员工薪酬管理的基本内容
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