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PAGE PAGE 1 2020企业解聘书范文 　　在违反公司的规章制度或者是在考核期没完成绩效考核，就有可能会被解聘。本文是20xx企业解聘书范文。欢迎阅读。 　　范文一： 　　XX同志： 　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。 　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 　　1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释; 　　2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 　　3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。 　　部门经理签字： 　　行政副总签字： 　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。 　　XX有限公司 　　年 月 日 　　范文二： 　　甲 方： (企业名称) 　　注册地址： 　　法定代表人(负责人) 　　乙 方： (姓名) 　　身份证号码： 　　性 别： 　　民 族： 　　出生年月： 　　籍 贯： 　　职称：/ 　　资格： 　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。 　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 　　甲方：(企业公章) 　　乙方签字： 　　法定代表人(负责人) 签字 　　年 月 日 年 月 日