工会工作四种定位.pdf

工会工作 一、找准工会四种定位 1.思维定位。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强党对工 会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。围绕党和政府工作大局 开展工作，是工会地位作用的集中体现。要加强对工会工作的领导， 把握工会工作正确的方向， 使工会工作真正形成党委重视， 行政支持、 各方配合、合力推进的工作格局 . 2.工作定位。工作定位必须着力于“四个第一”，即做到把职工呼声 作为工会工作的第一信号，把职工满意作为工会工作的第一追求，把 职工权益作为工会工作的第一责任，把提高职工素质作为工会工作的 第一要务。 3.职责定位。职责定位必须突出维护，维护是新时期工会工作的 基本职责， 工会维护职工合法权益的旗帜要鲜明， 维护的力度要加大， 维护手段要具体，维护的方法要讲究，维护的效果要明显。工会组织 要切实履行好、表达好维护职工群众合法权益的基本职责，牢固树立 “职工利益无小事”和“一切为了职工群众”的思想，敢于维权，善于维权。 4. 服务定位。 服务定位必须面向职工， 工会的视线要始终关注职 工，考虑问题要围绕职工，说话办事要立足职工，工会的主要职责就 是为职工服务， 为职工说话办事， 让职工亲身感受到工会组织的温暖。 反之，工会就会失去其存在的价值。 二、新时期工会工作的特点及作用 （一）要从工会工作的经济社会作用认识与把握工会工作的地位 特点。工会工作的地位就是工会在国家政治、经济和社会关系中所处 的位置。过去搞计划经济，企业是国家的企业，工人是国家的职工， 劳动用工关系单一。市场经济条件下，用工格局由单元向多元变化， 聘用关系已成为企事业单位的主体形式，以工资为主的多种利益矛盾 普遍出现。工会在单位的作用，与计划经济时期相比发生了很大的变 化，作用更为重要。 《中国工会章程》有明确表述。工会组织的作用 是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设 和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会 事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思 想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有 纪律的职工队伍。计划经济时期，工会的作用主要是组织点文体福利 性的活动， 现在，除了搞这些活动， 各级工会都要发挥以下作用： 1. 发 挥组织作用， 动员职工群众踊跃投身经济建设。工会组织担负着联系 职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任，要在推动科学发 展中有作为，在建设创新中有位置，在企业改革和管理中有影响。工 会组织要代表职工参加重大问题的讨论和决策，充分了解职工意见和 建议，在坚持维护国家利益、集体利益的前提下，坚决维护职工的具 体利益，把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好，使广大职工 积极参与管理和建设；工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党 组决策、单位规章制度的根本渠道。没有工会的有力贯彻传达这一渠 道，党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。同 时，处理好党组与干部职工的关系，也靠工会真实反映干部职工的各 种状况，集中广大干部职工的智慧和意见，从而形成完善的制度和正 确的决策。 工会是以会员的形式把干部职工组织起来， 形成一个整体， 按照民主制度原则，组织会员参与管理、监督等各项工作，使广大干 部职工真正发挥主人翁作用。 2. 发挥引导作用 ，努力在职工群众中形 成牢固的共同思想道德基础。要加强理论武装工作，加强职工思想道 德建设，大力弘扬劳模精神，大力弘扬和谐文化，提高职工科学文化 素质。通过工会组织的引导，通过各种形式的活动，使干部职工在喜 闻乐见、丰富多彩的活动中提高思想政治觉悟，学习和掌握科学文化 知识和专业知识，造就一支具有先进阶级思想、社会主义道德、现代 科学文化知识和严格组织纪律的工人阶级队伍。 3.发挥服务作用， 真 正使职工群众在改革发展中得到更多的实惠。