XXXX年企业用工环境分析与政策盘点(I).pptxVIP

HR·人力成本系列四十七;;3;4;资金荒、能源荒、用工荒、订单荒;6;控制通货膨胀初显成效.明年预降至2.8%;8;;企业会如何选择投资地点？;企业会如何选择投资地点？;企业会如何选择投资地点？;;14;15;;上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标;18; 重庆市政府于1月9日在全市“两会”上宣布，率先将基尼系数调控写入“十二五”规划。未来5年，将通过深化收入分配改革，统筹城乡、协调区域发展等一系列举措，把衡量社会贫富差距的指标－－基尼系数由0.42降到0.35。此举对于破解城乡、区域、贫富“三大差距”具有探路意义。 　　重庆9月9日，重庆市国资委宣布将施行一揽子措施，以促进实现该市“共富计划”。其中包括调控重庆市属国有重点企业收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。其具体措施包括，确保重庆市属国有重点企业各类职工足额按时交纳“五险一金”，落实好同工同酬，落实企业职工年金制度。同时按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则，调控好市属国用重点企业的收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年平均收入比控制在10倍以内。 　　今年7月，中共重庆市委三届九次全委会提出缩小该市城乡、区域、贫富三个差距、促进共同富裕的计划，其目标包括到2015年使该市基尼系数缩小到0.35左右。 ;提起征点·减少级次·调整级距;提起征