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企业工会思想政治工作创新探讨
《现代企业文化》2021年5月
文/欧阳东明
工会是工人基于自身利益需求而自发组织的社会团体,在劳资矛盾协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。工会在企业思想政治工作中的地位不应忽略,相反,工会在企业思想政治工作中的重要地位应进一步凸显。而随着社会的不断发展,企业工会思想政治工作也要有所创新,才能适应社会的发展。
一、以开展服务职工活动为主线,创新工作方法
企业工会要切实做好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”,必须强化维护的新思路。坚持维护企业的改革、发展和稳定是前提条件,没有企业的改革、发展和稳定就谈不上维护广大职工的切身利益。因此,基层分会要正确处理好维护企业的集体利益与维护职工具体利益的关系,在服从服务好改革、发展和稳定大局前提下,在维护保障好企业提高经济效益的基础上,切实维护好职工的根本利益。
首先在落实职代会职能职权上下功夫。职工代表大会制度是企业工会实行民主管理的一项基本制度,是落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的主要形式,在推进企业改
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