2021年省人力资源管理师备考：如何快速记忆知识点一点通.docxVIP

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 1，[ 多项题 ] 公司简介的功能包括 ( ) ； 传达公司的价值观 让应聘者明确期望 让应聘者对将来工作有心理预备 吸引行业内精英 使应聘者感到可以信任参考答案： A,B,C,E 参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值 观，展现真实的公司概况和工作情形可以使应聘者第一进行一次自我挑选，判定自己与这家 公司的要求是否匹配 ; ②公司简介可以使应聘者清晰地知道什么是可以在这个组织中期望的， 什么是不行以期望的 ; ③公司向应聘者全面， 真实地介绍公司概况及工作情形会使应聘者感到公司是真诚的，值得信任的 ; ④公司简介所出现出的工作概况以及对详细环境和条件的描述， 可以使应聘者对将来进展可能面临的困难和问题，有肯定的思想预备，即使将来在工作中遇 到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是实行积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题； 2，[ 多项题 ] 以下各项中，属于适应性现场培训的程序的是 ( ) ； A. 制订个别指导方案书 B. 确定现场培训的指导者 C. 颁发上岗证 D.编写现场培训指导书 E. 培训终止后对受训者进行考试或考核参考答案： B,C,D,E 3，[ 单项题 ] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是 ( ) ； A. 工作态度考评 B. 业绩考评 C. 才能考评 D. 工作热忱考评参考