红十字会“新城市·新风尚”作风建设大行动实施方案.docxVIP

红十字会“新城市·新风尚”作风建设大行动实施方案 为深入贯彻落实《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发XX市“新城市·新风尚”作风建设大行动实施方案的通知》要求，除“四风”、正作风、树新风，积极破除干部作风中的各种顽瘴痼疾，树立XX市红十字会崭新作风面貌，特制定本实施方案。 一、指导思想 深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和作风建设重要指示批示精神，以更高政治站位和政治标准，更加科学的理念思想推进作风治理。按照《毕节市党员干部作风积弊“大扫除”工作方案》精神及根据《XX市新城市XX市“新城市·新风尚”作风建设大行动实施方案》通知精神，切实解决服务意识不够强、作风建设抓不牢等问题和服务能力弱、群众不满意等问题，为我市“十四五” 开好局、起好步提供有力保障。 二、工作任务 （一）高度重视、明确要求。按照“解决突出问题，弘扬新风正气，提升治理效能”的目标要求，开展“新城市·新风尚”作风建设大行动，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，深刻认识不正之风的政治本质和政治危害，坚决整治有令不行有禁不止、服务不到位、不作为乱作为、作风粗暴、服务意识差等问题。大力弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风，更好为人民服务。 （二）领导带头、示范引领。坚持从政治上看待作风问题，充分发挥党组织示范引领作用，党员干部队伍要带头压紧压实作风建设政治责任、主体责任，党组织书记带头推动，亲自安排、亲自部署、率先垂范、主动作为，做到作风建设重大事项亲自过问、重大问题亲自把关，把作风建设责任牢牢抓在手上、扛在肩上。 （三）上下联动、综合施治。坚持高位推动、上下联动、统筹协调、合力推进的工作格局，对作风共性问题综合施治，实现系统治理、综合施治，构建作风纠治、作风建设长效机制。坚持问题导向，补短板、强弱项，自查自纠与监督检查相结合，认真分析原因，制定有效措施，综合施策，靶向治理，务求问题精准解决，推动“新城市·新风尚”作风建设大行动取得实效。 三、工作重点 （一）紧盯上级反馈工作重点，集中整治 1.聚焦政治站位不高，有效解决贯彻落实习近平总书记重要 讲话、党中央重大决策部署，巩固脱贫攻坚成效与衔接乡村振兴 战略等“国之大者”不担当、不作为问题。重点整治对党中央重 大决策部署精神领会不到位，贯彻落实党中央决策部署空泛表态、敷衍塞责；习近平视察贵州时提出的“在新时代西部大开发上闯新路，在乡村振兴上开新局，在实施数字经济战略上抢新机，在生态文明建设上出新绩”指示精神，在营造忠诚干净担当的良好政治生态上作示范” 等要求不坚决、不到位；以文件落实文件、以会议落实会议，劳民伤财搞形象工程、政绩工程；党员干部作风粗暴、工作方法单一、吃拿卡要、雁过拔毛等问题。 2.聚焦任性滥权、特权思想、特权现象，唤醒党员干部初心 使命、提升党员干部宗旨意识、规范党员干部言行，有效解决对 党不忠、弄虚作假，规矩意识、纪律意识淡薄问题。重点整治官本位思想严重、权力观扭曲，对群众漠不关心，办事作风粗暴，不实行一次性告知，让群众多次跑路，服务工作不深入，服务意识差，怕麻烦，不敢担当，将自己凌驾于人民群众之上，作风霸道、贪图享乐、满足现状，作风漂浮，高高在上，脱离群众，脱离实际；耍特权、抖威风，不依法办事等问题。 3.聚焦“手”“腿”“嘴”作风突出问题专项整治，持续巩 固深化整治工作成效，有效解决“地方病”、“慢性病”、“传 染病”问题。重点整治“手”“腿”“嘴”作风突出问题专项整 治中发现的“四风”新动向、新表现、新变异，整治工作“刮一 阵风”“前紧后松”，以及落实过“紧日子”要求不到位，铺张浪费、公务接待不规范等问题。 （二）紧盯重点领域，结合实际开展整顿 1.干部精神新风貌。着力构建良好的干部精神新风貌，全面提升红十字会党员干部精气神，打造敢于担当作为，忠诚履职尽责的干部队伍。加大对以下方面整治工作：一是平庸无为。思想认识低、贯彻执行力弱，遇到难题不找办法、不寻对策、不出措施，思想上不思进取、以庸为理、甚至还理直气壮不干事，导致工作推不走、落不实等问题。二是懒政怠政。精神萎靡、好逸恶劳、拈轻怕重、挑肥捡瘦，该主动作为的不主动作为，该积极推动的不积极推动，该快速推进的不快速推进，干事创业积极性不高，工作无故严重迟缓等问题。三是作风散漫。贯彻落实重大决策自行其是、我行我素，甚至不讲政治规矩，口出狂言、狂妄自大、口无遮拦等问题。四是敷衍了事。只求过得去，不求过得硬，马马虎虎、随随便便、过关闯关、应付敷衍等问题。 2.城市建设新形象。着力构建XX新城市新形象，按照全国文明城市创建标准，合力打造新兴的市容市貌，推进城市治理体系和治理能力现代化。切实解决思想认识僵化，对新城市缺乏认知，没有与时俱进，身体虽然进入了新城市、但思想还在过去，整天浑浑噩噩、精神萎靡不振。 3.主体责任新担