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三种角色 孕育组织创新文化
随着商业领域形势愈加复杂，世界上大部分的大型企业已经将创新视为竞争优
势的持久来源，越来越多的领导者们将创新列入企业最优先的实践项目之中。然而除了热
情之外，大部分的领导者明白，要想持久成功就必须打造一个强大的创新文化。
创新文化 提高效率的最佳利器
创新文化在当今的组织中并不普遍，而要建立一个创新文化也并非易事，领导者们需
要面对极大的阻力。例如，企业发展通常希望保持稳定性和可预测性，因为这些因素使得
获取利润变得更为容易，而创新的关键在于
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