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领导干部动员讲话 区委、区政府一方面组织人员全力做好伤者的救治和死者的善后工作，另一方面也要求区纪委等相关部门对事故原因进行了解，区纪委在调查了解的基础上提出了对该项目实施主体，**街道相关人员的初步处理意见。刚才，**同志宣读了区委的决定。下面，我再讲四点意见。 一、深刻吸取教训，切实增强责任意识 这次**街道营业用房披檐垮塌，造成了10人死亡、26人受伤的特大安全事故，不仅给人民群众的生命财产造成了严重损失，而且给**区造成了恶劣的影响，教训惨痛。区委、区政府向市委、市政府作出了深刻的检查。从初步调查了解情况看，造成这次事故的一个重要原因，是由于我们的干部责任意识淡薄，从而导致管理失职、监管失查。该项目修建的时候，曾经出现过局部垮塌，但街道有关同志没有引起足够的重视，这就是责任意识淡薄。血的教训给我们敲响了警钟，再次告诫我们，作为领导干部一定要有强烈的责任意识。具体来讲，一是要清醒地认识到自己所肩负的责任是什么。我们对每一位领导干部所在的岗位和所担负的工作，都有明确的规定。比如说安全工作，“一把手”是什么责任，分管领导是什么责任，规定得十分清楚，出了问题就必须承担相应的责任。**特大安全事故造成了重大损失，有关人员就必须承担责任。二是要勇于承担责任。目前，我们有的干部该做的事不做，该讲的话不讲，工作上缺乏主动性、积极性，办事拖拉，效率不高，实质上都是推诿责任、逃避责任、不负责任的表现。这种状况不加以遏制，不仅会给党和人民的事业造成损失，而且也会给自己的前途乃至政治生命带来重大影响。三是要切实履职到位，尽职尽责，恪尽职守。党和人民把我们摆在领导岗位，是对我们的信任，也是要我们去干事的。为官一任，一定要有富一方百姓、保一方平安的责任意识，这是对领导干部的最基本的要求。做不到这一点，我们就上愧对组织，下愧对人民，内愧对自己。 二、努力加强学习，切实提高业务水平和工作能力 履行责任必须有相应的业务知识与工作能力。**特大安全事故之所以发生，与我们的干部疏于学习、业务不熟有着直接的联系。**街道相关责任人在组织实施该营业房披檐工程时，如果具有相应的专业知识，事先就会找有资质的设计单位进行设计，施工过程中就会找有资质的监理单位实施监理，也会发现无“伸缩缝”等问题，就能够避免事故的发生。所以，这次事故又告诉我们，如果不加强学习，不具备相应的业务知识，不仅干不好工作，而且还要对造成的损失付出沉重的代价。目前，我们碰到的新情况、新问题越来越多，应对问题、化解矛盾、推进工作，都迫切要求干部队伍在素质、能力上有一个大的提高。但从全区来看，现在不少的干部还存在着不懂业务、工作水平不高、工作能力欠缺等不足，离做好工作的要求还有较大差距，这种状况必须切实加以改变。区委多次要求，领导干部一定要加强学习，钻研业务，成为“行家里手”，其用意在提高干部素质，增强干部的工作能力，以适应新形势、新任务的需要。我到**区工作以来的30多天，加强学习的问题几乎逢会必讲，今天我依然要再次强调。区委要求，要深刻汲取这次事故的教训，在全区兴起学习的热潮，大力营造学习的氛围，大力倡导勤奋学习之风。通过学习，使全区干部在素质、能力和水平上有大的改善和提高。 三、去除浮躁心理，切实做到用心工作 目前，在我们的干部中，不同程度地存在着不安心工作，不用心想事，不潜心研究问题的现象，对全年工作、长远工作缺乏安排打算，甚至有的干部有“做一天和尚撞一天钟”的想法；有的干部责任意识淡薄、忽视加强学习，都与此有关。区委希望区级各部门、各街道的领导干部，务必潜下心来想工作、抓工作，着眼长远，对工作周密谋划、精心安排，努力做到用心想事、用心谋事、用心干事，坚决克服浮躁心理，克服短期行为。这里，向大家讲一下区委在用人问题上的基本观点：一是坚持正确的用人导向。坚持搞“五湖四海”、不搞任人唯亲，坚持凭德才看干部，论政绩看干部，重民意看干部，坚持大胆提拔使用想干事、会干事、能干成事的人。二是保持干部队伍的相对稳定性，努力营造有利于干部安心工作的环境和氛围。干部的适当交流调整是必要的，有利于干部多岗位锻炼成长，但是从总体上讲，干部队伍原则上应保持相对稳定。当然，对不胜任工作、对工作不负责任的干部，必须坚决按照规定进行处理。向大家讲明区委的用人态度，也是希望大家能够安下心来谋划工作、研究工作，在此基础上把本职工作做好。 四、克服畏难情绪，切实振奋精神 当前，我们面临着一些困难，也面临着加快发展的压力，区级各部门、各街道任务十分繁重。与此同时，干部队伍中存在着一些消极情绪，有的有畏难情绪，有的对做好工作缺乏信心，有的工作热情不高、意志消沉，这些情绪都直接影响到工作的推进和任务的完成。克服干部队伍中存在的这些消极情绪，一方面要依靠干部的自我