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创建XX市模范职工之家的规划 创建XX市模范职工之家的规划 一.基本情况 ＺＳ市地方电力集团公司1999年元月由原“ＺＳ市水电管理中心”“ＺＳ市供电公司”“瓦家坳变电站”等三家单位合并组成。现有工会会员443人，其中女会员183人。会员中有高级职称5人，中级职称23人，初级职称158人，管理着一个以110kv线为主干，35kV环网为骨架的市办电网。既与国家电网也与XX地方电网实现两点联网，网内有110kV变电站5座，35kV变电站6座，主变容量14.8万kVA，有输配电线路2261.6km（其中：110kV线路长125km，35kV线路长260.8km，10kV线路长1875.8km）。辖有并网电站90座，容量11.1万kw,年发电量3.33亿kwH,另有在建电站14座装机21台容量2.66万kw。共有固定资产1.28亿元，年供电量2.26亿kvh，年收入8870万元，担负着ＺＳ市电网的规划建设和发、供、用电管理任务，每年上交税费838万元，为农民减少电费支出228万元，为城镇低保人员免费3万元，为企业减少电费支出500万元，为 ＺＳ市的建设发展、创建和谐社会作出了巨大贡献。 在上级部门指导下，在公司党总支领导下，工会团结全体会员与时俱进，奋力拼搏，取得了“20XX年度一星级工会“称号，ＺＳ市模范职工之家，XX市岗位创新能手称号，XX市芙蓉标兵岗称号。在此基础上，我们将全力把ＺＳ市地方电力集团公司工会建设与维护职工权利地位作用明显，职工信赖的模范职工之家。 经20XX年职工代表大会通过，公司党总支研究决定：拟定20XX年向上级工会申报创建“XX市模范职工之家”，为确保申报成功，规划如下： 二、指导思想 以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实省工会十三大会议精神，坚持党的领导，坚持全心全意依靠全体会员，坚持依照法律法规和工会章程办事，实现工会工作由传统的福利型向维权型转变，由传统的活动型向参与型转变。切实履行工会的各项基本职能，重点抓好工会组织建设和民主管理，服务于公司经济发展，服务于全体职工。增强工会的吸引力和凝聚力，不断开创工会工作的新局面，为创建和谐社会和实现提前十年奔小康的目标作出应有的贡献。 三创建目标和任务 根据创建“XX市模范职工之家”的各项具体要求，齐心协力将其一一落到实处，形成自己的特色，确保申报创建成功。 （一）切实加强工会硬件建设：我工会已做到“四有”：有牌子、有经费、有场地设施（新办公大楼马上装俢成功，每个综合站和有限实业公司都有新建的蓝球场地和活动场所），有人员（工会主席：杨平波；副主席：黄廷元；经审主任：陈春阳；女工主任：李志江；工会委员有7人）,为进一步强化创建工作硬件设施，我公司拟在20XX年完成以下建议： 1、20XX年6月底搬进新办公大楼，办公大楼的硬件设施规范统一，有专设的阅览室、有室内健身房，乒乓球室。 2、进一步完善职工阅览室，增添一批阅读书籍。 3、在现有的电脑的基础上（各部站所已有2至10台电脑），由信息中心部根据工作需要再为职工配备电脑，充分发挥公司局域网的作用，实现资源共享。 4、电力行业是对外窗口，拟定从20XX年开始，一年四季为每位职工根据工种发放不同的工作制服。 以上各项投入资金预计达300多万元，以上资金全部由公司行政经费列支，并于20XX年底全部到位。 （二）切实加强职工队伍建设 加强职工队伍建设，我们首先抓好职工政治思想建设。第一，我们全体职工掀起学习彭市供电所所长胡昭华的先进事迹的高潮。第二，工会和公司人事、生技等部门一道组织职工政治、业务学习不少于三次。第三，我们每年组织职工班干部参加国家的法律知识考试，参加各种竞赛活动。第四，我们公司历来重视并将继续加强从政治上培养、推荐、提拔职工的工作。目前我公司的黄兆富、何世杰、蔡广林三位副总经理都是近两年从我公司一线培养提拔的青年干部。 加强职工队伍建设，我们重点放在职工的业务素质培训，为此，我们将从以下几个方面开展工作： 1、围绕公司生产经营活动为载体，每季度由人力资源部组织干部职工安全知识培训。 2、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，促进职工终身学习、全程学习、团队学习、以提高职工素质和创新能力。 3、继续组织职工开展劳动竞赛，内容是以降低线损、降低生产成本、提高电费回收率，为用户提供优质服务。 4、继续组织职工考试、技术比武、抢答赛等活动来检验学习效果，对优胜者给说予奖励。 （三）继续组织职工开展有益身心健康的活动，要求努力做到年有大活动，季有小活动，并努力扩大活动的群众性和普及程度。增强工会的