山西公务员申论热点解析：公务员的“心力”.docxVIP

山西公务员申论热点解析：公务员的“心力” 背景链接 曾观看两位棋手下围棋，他们经过一番激烈对弈，输赢始见分晓。结果，输者低头微笑认输，而赢家善意点醒对方：您知道这一局为何落败于我吗?其实并非功力不深，而是心力不够。“心力不够”，可谓一语点醒棋局中人，更引人深思。 综合分析 所谓“心力”，乃是影响行为的内驱力，是精神或意念层面的力气，衡量着人的心理能量。对于领导干部来说，心力照见力量与担当，是综合素养的反映。心力充分、内蕴深厚，就能不断增加自信，有利于在尽心履职中实现个人价值。反之，如若心力不足，便简洁目光短浅、急功近利，常盘算自己的“小九九”，甚至误入歧途。 从现实状况看，因心力欠缺而违规犯错的教训并不鲜见。譬如，一些落马官员在青年时代也曾志存高远，甚至早早成为后备干部。但在个人进展道路上稍遇不如意，他们便选择抛弃信仰、放任自流，最终一步步背离初心、坠入深渊。事实证明，即便力量再强、功力再深，假如心力不够，仍可能竹篮打水一场空，最终徒劳无益。 “得众则得国，失众则失国”。民心是最大的政治，也是领导干部的心力之源。一个领导干部心力强不强，归根到底就看为民造福之心实不实。“天下之治乱，不在一姓之兴亡，而在万民之忧乐”“善为国者，遇民如父母之爱子，兄之爱弟，闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲”。抱守这样的情怀，“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”，即便为民造福的实践中，患病这样那样的挫折与困难