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审计局党组书记抓基层党建工作述职报告 根据会议安排，现在我就基层党建工作述职如下： 　　一、履职情况和工作亮点 　　（一）履职情况 　　1、加强领导，落实责任。本人牢固树立“党建促审计、审计促党建”的工作理念，始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加，并提出具体要求，切实履行“第一责任人”的职责，做到重要问题亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调。立足审计工作、班子和队伍建设实际，注重从宏观上把握方向，从细微之处抓好落实，层层签订目标责任书，做到任务明确、责任到人，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保全局各项任务落到实处。 　　2、强化教育，筑牢防线。以“两学一做”学习教育为契机，坚持落实好“三会一课”制度，认真抓好“正风肃纪”、“集中整治”活动。支部全年组织学习了10次，集中讨论5次，党课4次，学习内容包括《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于落实把纪律挺在前面要求的意见》及习总书记系列讲话等，做到入脑入心，进一步统一思想、统一认识、统一行动，引导审计干部讲规矩、讲程序、讲纪律、讲奉献，做事先做人。 　　3、健全制度，强化监督。一是严格落实“三重一大”集体决策制度和重要情况通报制度，促使领导干部正确行使权力，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定；二是深化廉政风险防控，规范行使职权，进一步查找廉政风险点，针对基建审计业务力量薄弱，内部管理难等特点，局党组出台了《固定资产投资审计送审资料签收制度》、《审计项目组长负责制度》和《工程审计集中评审办法》等防控措施，构建了以岗位为点、程序为线、制度为面的防控体系，促进权力依法运行；三是强化动态监督，为改变工作作风，及时掌握机关工作人员在位情况，要求外出审计人员必须在行政办公室去向公示牌上登记一天的工作内容，班子成员进行不定期检查，检查结果作为年终考评的依据。 　　4、规范运行，发挥职能。局党组紧紧围绕区委、区政府的工作中心，坚持以揭露问题为导向，确保惩防体系建设工作落到实处，深化财政审计，提高财政资金使用效力，继续加强“三公”经费等审计，促进厉行节约和规范管理，加大医保、社保等资金审计力度，做好民生审计；深入开展经济责任审计，强化对权力运行的监督制约。同时配合区纪委、区财政开展了全区行政事业单位财务大检查活动。 　　（二）工作亮点 　　1、建立正风肃纪督查制度。督查以各股室为责任单位，每月轮换一次，各股室长为责任人，班子每周不定期抽查一次，对违反正风肃纪专项活动内容的行为，经班子调查取证确认后依规处理。 　　2、建立工程项目审计集中评审制度。对所有复核后的工程结算项目进行集中评审，评审会由局班子、审计组长、复核人共同参加，评审结果作为审计最终结果。 　　3、打造好《审计关注》内部监督平台。对全区项目建设、民生资金的使用和基层群众反映的重点、热点、难点问题以《审计关注》季刊形式进行反映和披露，为领导决策提供依据，达到完善制度、促进工作的目的。 　　二、存在的主要问题及原因 　　（一）主体责任落实不到位。由于近年来审计工作任务重，区委、区政府临时交办的工作比较多，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老办法、老思路，创新意识不强，主体责任落实不到位，对结对帮扶村党支部的组织建设指导力度不够，只注重对困难家庭资金上的扶持，缺乏在政策上、技术上的帮扶，支部结对活动少。 　　（二）对审计工作的落实检查督促不够。作为党组书记，我能以身作则、严格要求自己，但由于刚到审计局任职，忙于抓经济、抓基建审计工作，在对机关干部的管理上、个人性格能力上了解还不够，对干部作风和各项工作的开展、落实情况检查、督促不到位，致使有些工作比较被动，也导致了机关干部个别同志工作滞后，出现松懈散漫的现象。 　　（三）党支部作用发挥不到位。我支部班子历年来基本上以局班子成员担任为主，大多数普通党员基本上对党建工作不太了解，更说不上发挥他们的主观能动性，而班子成员忙于其他事情，造成支部工作不能充分履职，没有很好地发挥党支部在审计工作的先锋带头作用；党建特色不够鲜明、载体不够丰富、“党员活动日”活动单一，造成部分党员主动参与社会治理意识淡薄，特别是个别老党员主动参与党的组织生活少，党性不强，为人民服务意识有待提高。 　　产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对党建工作认识不足，重视不够，认为审计部门只要做好审计工作，党建促审计的工作理念不牢，没有把党建工作摆在应有的位置，导致部门党建整体水平不均衡；二是执行责任制不够畅通，监督和考评考核作用发挥不充分，激励问责机制不够完善；三是调动普通党员积极参与支部活动的热情不够，党建工作缺乏创