[一级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识模拟300.docxVIP

[一级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识模拟300 [一级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识模拟300 PAGE1 / NUMPAGES1 [一级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识模拟300 建设工程法规及相关知识模拟300一、单项选择题问题:1. 依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列______情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案:D[解析] 《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”问题:2. 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，可以实行不定时工作时间的人员是______A