车间年底工作总结.doc

车间年底工作总结 车间年底工作总结 PAGE / NUMPAGES第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 车间年底工作总结 车间年关工作总结 车间年关工作总结一 　　支架车间是矿机公司主要生产车间。在公司党行工的领导下，车间率领全体员工战胜困难，团结一心，进一步促使支架车间各项工作健康连续发展。整年达成公司下达的255架液压支架的大改正造任务，达成产值16000万元，给公司的发展作出必定的贡献。现就整年的车间工作总结以下： 　　一、增强思想，成立健全分派制度 　　车间党支部在公司党委的一致部署下，以“三个代表”为主要思想，仔细贯彻公司党委的主要精神，车间党支部在党风勤政建设中，车间都能言传身教，仔细执行《党风勤政建设查核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公做事;在广大员工中建立了优异的形象，无一人违纪违规现象发生。 　　车间在分派制度上，车间依据当前青年员工薪资低及员工奖金分派不合理等实质状况，并为下一步工作顺利展开和支架维修工作逐渐走向正规化、合理化、制度化，合理分派员工的收入，要充足调换广大员工工作的踊跃性，为了更好地达成公司下达的生产任务这条主线，依照矿机公司对《生产车间考查方法》，拟订计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班花费。同时，每个月公然分派收入的透明度，让员工享有知情权、参加权。为广大员工创立欢乐的工作气氛，浑身心地投入到安全生产工作中去。 　　二、一致思想，抢抓机会 　　车间在公司党政工的领导和鼎力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和公司文化建设为要点，以培养“四有”员工队伍，建设现代公司为目标，要坚持以人为本，牢牢环绕车间生产为中心，抓稳固，保安全，促效益，进一步促使支架车间各项工作健康连续发展。 　　在今年4-6月份时期，公司下达任务重，工期要求紧，而车间要依据实质状况，多次的与班组进步行商讨研究，最后形成一致思想，用不到一月的时间达成达成0架液压支架所有解体——修复——组装的大改正造工作，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不可以到的状况下，车间决定进行两班工作，即白班和晚班，白班准备所有的零零件的组装准备工作，晚班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的达成，是在液压支架大修中前所未有的，也给公司证明大修液压支架的实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲倦的身影总展此刻每个员工的身上，但没有人要求一天的歇息。这正是表现大家对集体的凝集感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真切表现。 　　三、增强教育，增强法制和安全意识 　　依据党委、行政的有关安全生产会议精神的要乞降安排，车间对安全生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治联合、增强教育、群防群治的原则，的确增强对安全生产工作的领导。 　　车间年青员工的自保和互保意识差，针对在七月份出现的的一同小伤事件，车间进一步增强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴口号等宣传工具等形式展开丰富多彩的安全教育。并经过报刊、会谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法例，对存在的社会焦点热门进行解析和议论，对不道德及违反社会公德的行为进行勇敢的说出自己的看法和见解，提高了认识，一致了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防备能力和自我保护能力，进而的确保障员工安全和财富不受损失，保护公司及车间正常的生产次序，使得广大员工的集体主义看法、法制看法和奉献主义精神显然增强，达到了优异的成效。车间员工都能遵章遵纪守纪，无刑事犯法行为和无“黄、赌、毒”现象发生。 　　四、增强精神文明建设，提高广大员工队伍素质 　　在精神文明创立活动中，充足发挥广大员工的基本道德素质，每年车间定阅各种报纸杂志供不一样喜好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、成效显然的青年志愿者活动，遇到社会的好评。车间工会踊跃的组织和参加了如：对车间有病住院员工及家眷进行送暖和活动，使得他们领会到有一个暖和的大家庭，有个暖和的关心的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混淆排球等比赛，这些有利员工身心健康活动的展开，增强了广大员工的集体主义看法和集体荣誉感，使广大员工的思想一致同来，充足调换广大员工的踊跃性和创立性。 　　五、存在的不足和急需改良的方面： 　　1、青年员工占大部分，缺乏培训和教育力度。青年员工的文化素质高低不一样，进而使产质量量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且任意性较大。 　　2、现场管理不到位，造成必定的浪费。因为ZFSB320支架工期要求紧，加之车间场所小等要素，造成作