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法学院双代会学生会总结 法学院双代会学生会总结 服务师生 构建和谐组织 为打造服务型、学习型的学生工作队伍而奋斗 ——在浙江工商大学法学院第四届学生代表大会上的报告 （二〇一一年十一月） 尊敬的各位领导、老师、代表们： 值此于浙江工商大学法学院第四届学生代表大会召开之际，我受法学院学生会的委托，故向大会作此项工作报告，请予以审议。 时光荏苒，几年时光匆匆流逝。历年来，我院学生会在学院党总支的亲切关怀、校团委的大力支持和院团总支的悉心指导下，本着服务师生，构建和谐学生自治组织的宗旨，众志成城，以勤奋的工作来回报老师的信任，用辛勤的汗水换取我院学生会工作的累累硕果。 本届学生会依旧承载着历年来“全力打造服务型、学习型的学生工作队伍”的优良传统，一方面为成员营造一个能学习，学到东西；能锻炼，锻炼能力的积极向上的和谐氛围；另一方面也极构建了师生之间融洽交流的桥梁，协助学院创造良好的教育秩序和优雅的学习、生活环境；我们重视于反映同学的建议、意见和要求，切实维护于同学们的正当权益；全面开展组织社会实践，社会是学习和受教育的大课堂，我们旨在提高广大同学将学习与实践结合、服务社会的自觉性，引导同学走向与社会实际相结合的成才之路。 下面我向大家汇报本3年来学生会工作情况： （一） 完善章程，健全制度，改革机构，加强管理，树立我院学生会良好形象 在法学院学生会的整体运作过程中，我们始终下大力气，把加强学生会自身建设作为一项重要工作来抓。随着干部队伍的不断发展与壮大，我们迫切意识到：必须建设服务型、学习型、重合作的专业化精英队伍。鉴于学生会的性质、职能以及“服务师生”的工作宗旨，我们积极进行了内部管理制度的有效探索，进一步完善学生会的各项规章制度。在以往的《法学院学生会章程》基础上，我们结合实际发展的需要以及人才才是硬道理的理念，根据学生会工作的新形势判 断，修定了《法学院学生会考评制度》旨在对学生会干部选拔、干事评优上以量化、公平、公正、公开方式严格把关，同时以建立学生会干部档案及学生会部门考评档案，对干部、干事和部门的工作能力、工作态度、行为作风、纪律考勤等多方面进行考核和评定，从而调动广大学生干部、干事和学生会部门的工作积极性。在制定考评制度过程中，我们意识到其执行力由于其内容日益不适应当下学生工作的开展要求与日下降，因此我们在原有章程、制度的基础上，同时引进校内其他先进学生组织相关制度，并创新了 “参次率”以作为量化考核依据的重要部分。这一系列符合要求、行之有效并符合法学院学生特色的制度章程的建立，为我院学生会加强内部管理、整顿工作作风、监督学生干部、管理学生会成员、增强学生会凝聚力起到了显著的作用。实践证明，以严格的制度管理人，以严明的纪律约束人，按章办事，学生会工作才能日益制度化、规范化，各项活动才得以顺利开展。 为了更好地服务同学，更有效地组织学生活动，更顺利地开展学生工作，我学院学生会就学生会各部门职能进行了确认分工，并严格实施主席团分管的工作方式，同时积极运用项目管理制等工作方式，做到与时俱进、分工明确、责任到部；现今我学院学生会以崭新的面貌顺应了我院发展的实际需求，一方面通力合作，一方面各尽其职，将工作落至最实处，将效率提至最高点。 （二） 积极沟通，深化教育，建设高素质队伍，展现学生会风采 高素质的干部队伍，严密的学生组织是学生会顺利开展工作的保证。学生会非常重视每学期初的纳新工作，从每年的新生报道伊始，学生会就根据其部对班的特色的机制深入融洽到各个新生班级之中，为新生提供各项必要的帮助也使新生能更快地融入到崭新的校园文化、校园生活之中，与此同时也为把握优秀的人才作下了良好的铺垫。在选拔学生会成员的时候，我们十分注重其综合素养。多年来我们都在纳新工作前开展了法学院学生会新生推介会, 以帮助新生更好地了解法学院，熟悉学生会。我们采取学生自荐的方式，通过严格的初试复试招聘新一批思想道德积极健康、能力优秀的同学充实到学生会的服务队伍中，为学生会工作的开展注入了强大的动力。新鲜血液的注 入，给学生会的发展带来了无限生机，而学生会也为新成员提供了展现自我和锻炼才能的广阔天地。 在平时的工作生活中，我们始终坚持积极学习、自我提升，打造学习型学生自治组织。在日常的工作中，我们注重对学生会队伍的培养与建设，以活动中培养与日常培养为主线，将前人积累的优秀经验与深刻教训传授给学生会的后继者，星火相传。同时，我们积极鼓励学生会各部门之间通力合作，相互学习，并多次通过跨学院合作共同举办活动，增进了校内各学生组织的联系和经验学习；同时，我们积极进行学生会规范集、案例集的整理制作，使得前人得出的经验得以以文字方式流传，从而走出一条法学人