年度评优评先活动方案.pdfVIP

2017 年度评优评先活动方案 一、目的 为全面了解、 评价公司员工的工作成绩， 提高工作效率， 有效地激励表现优 秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围， 调动员工的工作积极性； 弘扬 企业 文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；加强员工对企 业的认 同感和归属感， 同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才； 树立公司 模范，从 而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标， 树立你争我 赶创一流的竞争意识， 充分调动广大员工的积极性和创造性， 特制定 本办法。 二、评选原则 遵循公平、公正、公开的评选原则 1、评选对象为全体在职员工； 2、评选对象应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集； 4 、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通。 三、评选标准 1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强； 2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 3、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习