2018年扶贫帮困工作总结.pdfVIP

2018 年扶贫帮困工作总结 XX年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行 政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层 摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮 医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫 帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困 基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金 审批、使用、管理办法。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子 女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职 工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困 难程度清；技能特长清、就业需求清。 4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业 需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以 表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作 用的单位，奖给班子成员正职现金 1000 元，副职现金各 500 元。凡被包扶对象率先脱 贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金 1000 元。反之，进行通报批评。包扶 困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成 第 1 页 共 3 页 效或彻底脱贫。 6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存 在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。 三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困 难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和 决心。 2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产 业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚 为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计 帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女 入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找 就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。 即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时， 要尽最大努力给予帮助， 以便使其病有所医。 四、帮扶成效 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓 芹等 7 名特困职工争取到一次性救助金 7000 元，为李万军，温建强等三名困难职工发 放扶贫帮困金 2500 元，为张志才、王佐东、刘亚莉等 6 名大病职工发放大病慰问金 5500 元。从市总工会为雷百林，曹改花等 10 名困难职工子女上大学争取到助学金 xx0 元， 又从市民政局为赵霞云， 雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金 6000 元， 奖励考上大学本科以上的职工家庭 8900 元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女 职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。 3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾