年度法治建设工作总结.docx

年度法治建设工作总结 今年以来，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局以巩固行政执法三项制度工作为抓手，认真落实"七五'普法规划，深入推进法治人社建设，为我区经济和社会发展营造了良好的人力资源社会保障法治环境。对照市局《xxxx年度x市人力资源社会保障法治建设暨普法工作方案》（成人社办发〔xxxx〕xxx号）相关要求，我局进行了逐项自查，现将自查情况报告如下：  （一）深化审批改革，依法全面履行职责。  1.持续深化行政审批制度改革。按照省厅市局部署，积极推进行政许可事项流程、服务、受理场所与管理、监督检查评价"五位一体'行政许可标准化体系建设。积极做好国家和省、市取消、下放和调整行政许可事项的对应清理、承接和衔接工作。我局行政审批事项入驻政务中心率达xxx%，事项授权率达xxx%，限时办结率达xxx%。  2.深化职业资格和职称改革。一是按照国家和省、市的要求清理职业资格许可，进一步落实国家职业资格目录清单管理制度，《目录》之外没有许可和认定职业资格现象。二是加强专业技术人员职业资格考试和技能人员职业资格鉴定工作组织。  3.依法规范行政权力运行。一是推进权责清单标准化、规范化建设，确保"两单合一'，全局共有行政权责事项xx项。二是进一步规范经办流程和工作规范，精简办事流程，完善主要业务的办事指南和作业指导书。三是进一步细化法制审核流程，制定《局重大行政执法案件审查工作细则》，《细则》根据案件性质分类设立专项小组，并对召开案审会的流程予以细化，确保行政权力依法规范公开运行。  4.深入推进公共服务体系建设。一是深入实施"互联网+人社'xxxx行动计划，加快推进公共服务信息平台和线上服务渠道建设。推广网上经办，目前全区已有xxxx家单位开通了网上经办服务。二是以综合柜员制为核心，打造多层次一体化服务模式。按照全市社会保险现代治理建体系设要求，区社保局于x月x日起正式启动一窗受理、一柜办结、一体化监管的"综合柜员制'模式，实现经办流水化作业，月办结量较实施前平均提升xx%，平均办理时限缩短xx%。三是深入开展政风行风专项督查行动。通过准确查找问题，加大监督力度，采取细梳服务事项清单、建强高效窗口、力推信息化建设三项措施促进行风政风转变。四是加大人社公共政策宣传、政务公开和政策解读力度。线下开展人社政策宣传"进街道、进社区、进校园、进医院、进企业'活动，送法规送政策到社会公众、企业园区中。线上依托"金牛人社'官方微信微博，与"x人社'、"x社保'、"x就业'、"掌上金牛'等新媒体公众号形成新媒体矩阵，提升宣传实效。  （二）落实法治制度，强化人社依法治理。  1.健全和落实法治制度。严格执行我局行政执法公示实施办法、行政执法全过程记录实施细则、重大行政执法决定法制审核办法等x项制度，进一步完善重大行政执法案件审查工作制度、重大行政执法案件咨询专家管理暂行办法、行政复议工作规则、行政应诉工作规则、执法信息管理办法、现场执法记录仪管理使用规定、行政执法办案室管理规定等。  2.强化行政决策机制。严格执行省、市相关重大行政决策程序规定，明确重大行政决策的范围、标准和必经程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。局重大行政执法案件审查委员会认真履职，督促重大行政执法决策严格按照法定程序执行。  3.加强规范性文件管理。严格落实《x省行政规范性文件管理办法》和《x市行政规范性文件管理规定》。今年，以我局名义印发的规范性文件有x份，都按要求进行了调研起草、征求意见、协调论证、合法性审查、审议决定、签署公布、备案和解读等工作程序。同时做好规范性文件定期清理工作，实行动态管理。  4.健全法律顾问机制。健全完善我局《法律顾问工作制度》，聘请专业律师担任法律顾问。充分发挥法律顾问作用，畅通日常法律事务咨询渠道，定期召开法律顾问会议，参与我局重大事项、涉法事务、疑难案件研讨会商并提供法律意见。  （三）严格规范执法，提升行政执法水平。  1.完善行政执法机制。进一步落实行政执法责任制，明确执法主体、岗位和执法人员的执法责任，建立健全常态化执法责任追究机制，推动行政执法责任制的落实。开展正风肃纪检查，依法及时查处行政不作为、乱作为。完善行政执法保障机制，保证执法经费，改善执法条件。  2.推进劳动保障监察执法改革。按照省、市部署，强化劳动保障监察机构在人社领域的综合执法职能，完善内通外联的行政执法协作机制，加强内部联动执法和外部联合执法，加强"两法衔接'工作。健全完善对拒不支付劳动报酬、社会保险欺诈等涉嫌犯罪案件移送机制，完善案件移送标准和程序，形成信息共享、案情通报、案件移送、工作联络制度。今年向金牛公安分局依法移交