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[投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题12 [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题12 PAGE1 / NUMPAGES1 [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题12 投资建设项目组织分类模拟题12一、单项选择题问题:1. 关于设计总负责模式的论述不正确的是______。A.建设项目业主有设计分负责单位的选择权B.在整个设计阶段，对各个分负责设计单位的组织、协调则由设计总负责管理单位负责C.建设项目业主需签订多个设计合同D.建设项目业主只需组织一次设计招标答案:C问题:2. 关于人力资源的相关论述不正确的是______。A.从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关C.人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员答案:D问题:3. 职位分析以______为前提。A.动态B.稳定C.准确D.工作答案:B问题:4. 建设项目业主项目管理团队的负责人是______。A.出资人B.业主方C.项目成员D.建设项目经理答案:D问题:5. 社会公众所关心的问题不包括______。A.社会责任B.守法C.便利D.道德答案:C问题:6. 人力资源的两个客观因素包括______。A.体能和数量B.智能和质量C.体能和智能D.数量和质量答案:C问题:7. 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的______。A.确定性B.特殊性C.一般性D.固定性答案:B问题:8. 心理素质不包括______。A.应对突发事件的能力B.应对重大事件的反应C.面对重大事件采取的措施D.决策能力答案:D问题:9. 责权利比较明确，但效率并不一定很高的人员任用方式是______。A.委任B.选任C.聘任D.推荐答案:C问题:10. 对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员任用可采取______方式，以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。A.委任B.选任C.协商D.推荐答案:C问题:11. 根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制定相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程是______。A.人员管理计划B.薪酬管理C.职位分析D.绩效评价答案:A问题:12. 在建设项目负责人领导方式中，决策权定位于群体的每个成员自己手中，领导只作任务布置，不监督检查，完全由员工自行管理的方式是______。A.专制型B.民主型C.放任型D.任务型答案:C问题:13. 在团队成员的工作处于比较被动的情况下，______的领导方式可能比较有效。A.专制型B.民主型C.放任型D.指导型答案:A问题:14. 建设项目负责人应对项目实施过程进行动态跟踪，收集反馈信息，对费用、进度和质量进行动态控制和调整。这说明建设项目负责人具有______的职责。A.组织B.决策C.控制D.协调答案:C问题:15. 把人力看成人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合。这种表述是一种______。A.成年人口观B.在岗人口观C.人员素质观D.人力价值观答案:C问题:16. 信息不具有的特性是______。A.适用性B.及时性C.共享性D.准确性答案:B问题:17. 在国际上，许多建设工程项目都专门______以确保信息管理工作的顺利进行。A.建立建设项目信息管理的处理平台B.建立建设项目信息中心C.设立信息管理部门D.编制完成信息管理任务的工作流程答案:C问题:18. ______年国务院正式批复建设国家经济信息系统，把它作为宏大的系统工程来实现。A.1983B.1985C.1986D.1987答案:C问题:19. 为保证信息的______，需要连续收集信息、存储信息和快速进行信息检索。A.及时性B.有序性C.可存储性D.时效性答案:B二、多项选择题问题:1. 业主方在质量控制方面的管理任务包括______。A.对施工单位进行考察、资格预审及确定施工总包或总包管理单位B.组织施工图图纸审核、确认及组织施工图交底C.审核并督促检测材料、成品、半成