2021年安永审计助面试问题整理.docVIP

安永审计助 面试问题整顿 Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words 考官想通过咱们自我简介，理解咱们个性特点，及这些特点与否适合当前应聘岗位工作。 一、言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，并且意思表达到位；二、重点突出：整个答案环绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然；三、中心明确，即以工作需要为中心，适应面试考官需求心理。四、切勿流水式重复简历内容 About EY：why EY；Why audit 1、why EY a、不错报酬、良好工作环境、完整培训筹划、布满挑战任务、接触到不同行业机会、较高职业起点等等。b、尽量对各家事务所多某些理解。 子问题（1）你与否同步选取了其她三大？（2）你为什么选取咱们？ a、实话实说，例如：我没有在四大工作经验，也没有在四大工作朋友，我对四大结识都是从公共媒体上得到，因此我不懂得四大之间有什么明显差别，但是我相信每一家都可以给我一种XXX发展机会。 b、信息丰富型，PwC可说她规模，KPMG可以说她金融行业优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT,可以说公司发展。反正找这个公司优势说。 2、Why audit 审计可以让我掌握诸多基本技能，理解一种公司资产构造，融资方式，可以打下好基本。 思路：( 1)、面试官试图从中理解你求职动机、愿望以及对此项工作态度。 ( 2)、建议从行业、公司和岗位这三个角度来回答。 ( 3)、参照答案——“我十分看好贵公司所在行业，我以为贵公司十分注重人才， 并且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 3、诸多人受到过四大良好培训后跳槽并且工作很出众，也有某些始终做下去，你以为这两种人差别在那里？ 思路:（1）考察对公司文化承认限度：公司在招聘过程中经常会考虑到员工与否可以承认和适应当公司价值观和公司文化，这将决定员工与否可以较好地为公司服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化特别是索尼公司文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生与否喜欢、与否认同GE价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 （2）考察忠诚度：面临跳槽，公司往往会看重应聘学生对忠诚度看法。特别是某些大型公司，更为注重员工忠诚度。在近日康佳集团招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对公司更重要”问题。  about your campus life 1、你大学里面做过哪些事情 要呈现良好Leadership和Teamwork。参加暑期社会实践、办一份报纸、领导一种社团都是很抱负并且能引起面试官兴趣话题。核心是：你是如何组织活动，你是如何激发队友参加热情，你遇到过什么困难、又是如何克服，成果如何？学到了哪些东西。 2、大学中遇到过什么困难吗 要坦诚，遇到困难不丢人。面试官想借此理解你将如何面对工作中挑战。不妨说出你曾经心痛，最佳再谈谈你是如何克服它。 *思路：（1）考察实践能力：在注重学生学习成绩同步，相称多公司非常注重应聘者实践经历。在校期间实习、兼职、家教经验都是积累社会经验好机会，这都应当受到公司注重。 （2）考察应聘者与否能从成就，人际关系，组织工作，服务等各种角度来回答问题思路： 1、不适当说自己没有失败经历。 2、不适当把那些明显成功说成是失败。 3、不适当说出严重影响所应聘工作失败经历， 4、所谈经历成果应是失败。 5、宜阐明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。 6、阐明仅仅是由于外在客观因素导致失败。 7、失败后自己不久振作起来，以更加饱满热情面对后来工作。 3、简介你学校 About resume 关于你兴趣兴趣 关于简历中活动、实习经历、专业、教诲背景 思路： 1、业余兴趣能在一定限度上反映应聘者性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题重要因素。 2、最佳不要说自己没有业余兴趣。 3、不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好兴趣。 4、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最佳能有某些户外业余兴趣来“点缀”你形象。 About yourself 对自己性格结识 2、你弱点是什么 如今面试官经常单刀直入地要你揭开自己疤痕，很痛苦。怎么办？与上面问题不同是，你千万不能谈某些Rpwt（人品问题）上缺陷，例如不诚实，懒惰。你谈话题应当是些无关紧要弱点，甚至某些状况下还是长处。一种用烂弱点是我太热情了，以致有时过犹不及。你需要发挥自己创造力想某些独特弱点。 考察应聘者能否坦诚相告自身缺陷 考虑其特质与否影响达到岗位工作及团队工作 3、如何面对压力 压力大不一定完全是负面，如果转化为了动力，让自己一年能和别人几年相比，你辛苦是不是就很有价值