党支部领导班子查摆问题清单及整改措施.pdfVIP

党支部领导班子查摆问题清单及整改措施 通过学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要 求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对 照党章，仍然存在一些问题： 一、思想方面存在的问题 1、学习不够扎实。 学习的自觉性还不十分强， 多数同志忙于 业务工作多， 静下心来学习理论、 思考问题少， 学习也不够系统， 对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透， 理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足， 有浅尝 辄止和半途而废的现象。 2、思想基础不够牢实。 在实际工作中用理论指导实践有时感 到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有 时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更 周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。 3、政治敏感性不强。 好多同志总以为讲政治、 守规矩是高层 机关和领导的事情， 自己作为普通党员只要把本职工作做好， 政 治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷， 对党员在人民群众中的模范带头作用、号召 作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级 的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 4、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、 学文件上， 缺乏新鲜性和吸引力， 党员教育管理主要集中于党的 政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教 育、思想道德教育， 忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多 方面和多层次的需要。 { “两学一做”党支部班子问题清单及整 改措施 }.{ “两学一做”党支部班子问题清单及整改措施 }. 二、组织方面存在的问题 1、组织原则意识不强。 支部班子民主集中制原则执行的不够 坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位 ; 部分党员党的意识党员意识淡化， 组织观念淡薄， 组织纪律散漫， 不按时参加组织生活， 不按时完成分配任务， 不按党的组织原则 办事，不起先锋模范作用， 有的甚至不愿提党员身份， 不辨是非， 不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置若罔闻，我行我素，拖 拉应付， 消极被动， 背后话多， 会上不说， 甚至游离于组织之外。 2、组织工作机制单一。 支部班子很少专题研究党建工作， 习 惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作 作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具体工 作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干 部职工的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况 了解的少，既是出现小错误也很少批评教育。 三、作风方面存在的问题 1、创新意识不足。 在抓党建与业务工作时找不到有效的结合 载体，党支部活动要么“业务化”、要么“娱乐化”，缺乏创新 性。时常以行政例会代替党支部会议， 时常以传达学习代替思想 教育，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多， 缺少特色亮点。 2、工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细化的指 标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性 较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、 评优选模等真正联系起来。 还有的甚至漠视党的制度规定， 制度 如同一种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。 3、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探