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突出“严”“实”“强”推进机关党建工作创新发展 市党组牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚决履行好全面从严治党责任，党组班子带头、以上率下、以机关带系统，突出“严”“实”“强”三个字，围绕工会“助攻势、攻山头、推典型、稳阵地”主线，扎实有效推动机关党建工作创新发展。 　　一、突出“严”字，强化思想政治引领 　　一是严学习。市总党组发挥引领示范作用，及时跟进，先学一步，学深一层，每次党组理论中心组会议，党组主要领导带头领学习近平总书记的最新重要讲话精神、重要指示批示，中央、省市委和上级工会工作部署、重要文件，全年市总党组学习共计30次。每周及时为党员干部确定重点学习内容，提供学习资料，严格落实每周半天理论学习制度，跟进对中层以上干部理论学习测试。深入开展“三述”，班子成员围绕“推动工会高质量发展，实现率先走在前列”进行了交流；部门负责人以“忠诚党的事业，竭诚服务职工”为题，结合工会改革方案、产业工人队伍改革方案进行了详细全面解读；其他干部以支部为单位，结合工作例会、理论学习、主题党日等多种形式，层层开展“三述”活动。通过述理论、述政策、述典型，进一步深化了工会干部对党的初心使命的认识，强化了对工会主责主业的担当。 　　二是严制度。先后完善制定了《市总党组成员基层党建工作联系点制度》《推行主题党日制度的实施意见》《党员领导干部双重组织生活制度》等十余项制度，使基层组织党建工作有章可循、有规可依。以主题教育为契机，市总系统又健全完善了全市工会系统重要事项请示报告工作制度、工会信访工作制度、工会法律援助、困难职工救助、经费管理、资产监管、工程项目、机关干部联系基层点、规范机关工作秩序等72项制度，为日常工作开展和服务职工群众打下坚实的基础。制定了推进新时代工会高质量发展的考核评价体系，建立了“学深圳、赶深圳”和“攻山头、树典型”工作机制，制定了《青岛市总工会“学深圳、赶深圳、转作风”工作实施方案》《“学深圳赶深圳”流程再造工作方案》，为推动工会工作高质量发展提供了制度保障。 　　三是严作风。制定全面从严治党主体责任工作意见和责任清单，召开了党风廉政建设座谈会，重新梳理了各基层党组织关于评比表彰、工程建设项目等防控风险点118条。进一步强化日常监督管理，加强对机关和事业单位重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查，制定了《关于建立直属事业单位监督管理联动机制的意见》，建立了“四位一体”三方监管制度，成立了专门领导小组，定期研究推进事业单位监督管理工作措施，督促有关部门落实监督管理工作职责，协调解决监督管理中出现的新情况、新问题。坚持把纪律规矩摆在首位，严抓“六大纪律”贯彻落实，特别是强化机关效能作风建设，不定期组织对工作人员考勤、工作态度、工作纪律等情况进行检查，严禁上班期间做与工作无关的事项。用好监督执纪“四种形态”，对群众来信来访较多和监督检查中发现有违规违纪苗头倾向性的部门和单位，及时开展约谈或面询，在党组统一安排下向派驻纪检组提供问题线索并进行初核或协助案件调查，依规依纪处置问责。组织观看《一抓到底正风纪——秦岭北麓违建别墅整治始末》《重拳反腐、保驾护航》等多部廉政警示教育片，以案释纪、以案促教，进一步筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线。 　　二、突出“实”字，统筹推进主题教育 　　一是组织领导扎实有力。紧跟市委主题教育工作部署精神，及时制发市总主题教育工作方案，党组主要负责同志亲自作动员部署。成立主题教育领导小组并下设四个职能组，明确分工协同，将参加主题教育的19个部门和直属事业单位分为三组并分别确定一名一级调研员为指导组组长，同时各组配备联络员，确保有序推进、督导到位。 　　二是学习调研务实有效。围绕重点学习内容梳理形成《市总工会党组学习教育计划》，拟定15项学习任务。组织两期读书班并为党员干部配齐配全必读书目，邀请中国劳动关系学院、市委党校专家授课讲解，开展了共计7天的八个专题集中学习研讨，61名副处级以上党员干部结合工作实际交流发言。组成8个调研组深入全市43个基层工会，形成19个专题调研报告并召开调研成果交流会，面向基层代表召开座谈会19次，征求意见63条。其中《关于打造青岛“工匠之城”的调研报告》得到了市委主要领导、省总领导的高度评价。 　　三是检视整改落实有为。按要求组织召开学习党章党规对照党章党规找差距专题会议，对照“18个是否”，主题教育期间共检视梳理问题42条，组织召开专题民主生活会。25个基层党支部坚持“三个摆进去”，开展对照党章党规找差距专题会、“三看三问”活动等，共查摆问题134项，制定整改措施177条。压实整改落实责任，领导班子检视问题13项、班子成员检视问题36项、党支部明确整改事项134项，均按照已完成整改、拟在完成时限前整改完成、取得阶段性成效需长期坚持三类